DevOps – Société greentech
Ile de France, Paris (75001) - Référence : DevOps –
Mis en ligne le 4 juillet 2024 par Skill Hunter (+ d'offres)
SKILL HUNTER
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :3 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75001)
Salaire :de 60 000 €/an à 65 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Cette startup spécialisée dans le domaine de l'industrie a été créée en 2014 se compose aujourd'hui d'une trentaine de personnes dont 10 dans l'équipe technique.
Sa plateforme B2B aide à l'exploitation des données de production grâce à une solution d’IoT industriel.
A ce jour, la plateforme aide plus de 155 sites industriels dans le monde entier.
Elle opère sur différents domaines comme les énergies renouvelables, le tri des déchets ou bien l'agro alimentaire.
Le but de cette startup est de rendre l'industrie plus durable en aidant les industriels à réduire leur empreinte environnementale tout en améliorant leur efficacité opérationnelle.
Aujourd'hui ils recherchent leur deuxième DevOps pour rejoindre la team tech !
Au sein de l'équipe qui est en charge du développement et du support de la plateforme. Parmi les grands sujets de 2023: Amélioration de la performance ainsi que la scalabilité. Construction d'une deuxième plateforme.
- Vous aurez pour mission de:
Améliorer la configuration de la stack
Optimiser l’outillage DevOps (CI/CD, observabilité, alerting…)
Mettre en oeuvre de nouveaux composants applicatifs
Veille technique
Implémenter le Plan de Reprise d’Activité
Mentorat de junior (stagiaires)
- Les technologies:
Vmware, Docker, OVH
PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
Acquisition de données: MQTT
Kubernetes, docker
Airflow, Celery, MLflow...
Ansible, Git
Scripting: Bash, Python
Jenkins
Sa plateforme B2B aide à l'exploitation des données de production grâce à une solution d’IoT industriel.
A ce jour, la plateforme aide plus de 155 sites industriels dans le monde entier.
Elle opère sur différents domaines comme les énergies renouvelables, le tri des déchets ou bien l'agro alimentaire.
Le but de cette startup est de rendre l'industrie plus durable en aidant les industriels à réduire leur empreinte environnementale tout en améliorant leur efficacité opérationnelle.
Aujourd'hui ils recherchent leur deuxième DevOps pour rejoindre la team tech !
Au sein de l'équipe qui est en charge du développement et du support de la plateforme. Parmi les grands sujets de 2023: Amélioration de la performance ainsi que la scalabilité. Construction d'une deuxième plateforme.
- Vous aurez pour mission de:
Améliorer la configuration de la stack
Optimiser l’outillage DevOps (CI/CD, observabilité, alerting…)
Mettre en oeuvre de nouveaux composants applicatifs
Veille technique
Implémenter le Plan de Reprise d’Activité
Mentorat de junior (stagiaires)
- Les technologies:
Vmware, Docker, OVH
PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
Acquisition de données: MQTT
Kubernetes, docker
Airflow, Celery, MLflow...
Ansible, Git
Scripting: Bash, Python
Jenkins
Profil recherché
Niveau Master (1/2)
Vous possédez au moins trois années d’expérience en tant qu’ingénieur DevOps/SRE dans un fort contexte tech.
Vous souhaitez progresser dans un environnement dynamique tout en contribuant à améliorer l’empreinte environnementale des industriels.
Vous avez un bon niveau d’anglais (technique)
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse
Vous avez un fort esprit d'équipe
Vous aimez faire de la veille technique
Processus de recrutement:
Un call avec le CTO
Un exercice à faire en ligne
Recontre avec l'équipe (cultural fit)
Une offre !
Vous possédez au moins trois années d’expérience en tant qu’ingénieur DevOps/SRE dans un fort contexte tech.
Vous souhaitez progresser dans un environnement dynamique tout en contribuant à améliorer l’empreinte environnementale des industriels.
Vous avez un bon niveau d’anglais (technique)
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse
Vous avez un fort esprit d'équipe
Vous aimez faire de la veille technique
Processus de recrutement:
Un call avec le CTO
Un exercice à faire en ligne
Recontre avec l'équipe (cultural fit)
Une offre !