Lead consultant SAP HCM H/F
France, Bordeaux
Mis en ligne le 4 juillet 2024 par Hays IT (+ d'offres)
Hays
Type de contrat :CDD
Métier :Consultant SAP
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :8 ans minimum
Type d'entreprise :SSII
Localisation :France, Bordeaux
Salaire :de 50 000 €/an à 60 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Notre client est un partenaire de mise en œuvre SAP. Il accompagne ses clients tout au long de leurs projets, de l'expression des besoins à la mise en œuvre et à l'accompagnement post-mise en service en privilégiant le transfert de compétences aux équipes dans les différents pays déployés.
Notre client recherche un Consultant expérimenté en intégration technique SAP HCM afin d'être responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des solutions d'intégration SAP HCM.
Vous êtes responsable de la conception, de la configuration et de la maintenance de la solution SAP HCM (ECC et S/4).
Vos missions :
Agir à titre d'expert en la matière et de responsable technique dans le domaine de SAP HCM, en mettant l'accent sur l'administration du personnel, la gestion organisationnelle, la paie et/ou la gestion du temps.
Démontrer, expliquer les fonctionnalités et les meilleures pratiques du module SAP Payroll et/ou Time Management.
Etre capable d'animer des ateliers et de recueillir les besoins.
Analyse des besoins, conception de solutions et rédaction de spécifications fonctionnelles.
Effectuez la configuration du système.
Elaborer un schéma, des règles de gestion de la paie et du temps pour la paie et le traitement du temps.
Configurer et prendre en charge le centre de contrôle de la paie.
Assurer une bonne intégration du système, des processus vers/depuis la paie et la gestion du temps.
Effectuer des tests fonctionnels et d'intégration de systèmes.
Dans le cadre des projets, fournir un soutien à l'UAT, à la formation, à la migration des données et au basculement.
Répondre et résoudre les incidents qui peuvent survenir dans les environnements SAP de production et hors production.
Examiner, analyser et tester l'impact des changements liés à la paie inclus dans les forfaits de soutien.
Notre client recherche un Consultant expérimenté en intégration technique SAP HCM afin d'être responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des solutions d'intégration SAP HCM.
Vous êtes responsable de la conception, de la configuration et de la maintenance de la solution SAP HCM (ECC et S/4).
Vos missions :
Agir à titre d'expert en la matière et de responsable technique dans le domaine de SAP HCM, en mettant l'accent sur l'administration du personnel, la gestion organisationnelle, la paie et/ou la gestion du temps.
Démontrer, expliquer les fonctionnalités et les meilleures pratiques du module SAP Payroll et/ou Time Management.
Etre capable d'animer des ateliers et de recueillir les besoins.
Analyse des besoins, conception de solutions et rédaction de spécifications fonctionnelles.
Effectuez la configuration du système.
Elaborer un schéma, des règles de gestion de la paie et du temps pour la paie et le traitement du temps.
Configurer et prendre en charge le centre de contrôle de la paie.
Assurer une bonne intégration du système, des processus vers/depuis la paie et la gestion du temps.
Effectuer des tests fonctionnels et d'intégration de systèmes.
Dans le cadre des projets, fournir un soutien à l'UAT, à la formation, à la migration des données et au basculement.
Répondre et résoudre les incidents qui peuvent survenir dans les environnements SAP de production et hors production.
Examiner, analyser et tester l'impact des changements liés à la paie inclus dans les forfaits de soutien.
Profil recherché
Baccalauréat minimum.
Solide connaissance de l'administration du personnel et de la gestion organisationnelle de SAP.
Solide expérience sur SAP Payroll, y compris les calculs brut-net, les activités post-paie et les intégrations de paie.
Bonne connaissance de la gestion positive du temps.
Une expérience de base de la configuration de SuccessFactors Employee Central est un plus.
Familier avec ABAP (débogage et développement de base).
Maîtrise de l'anglais, du français et/ou du néerlandais comme deuxième ou première langue.
Capable de travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement de projet.
Bonnes compétences en communication.
Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
Avantages
RTT,
Télétravail,
Mutuelle Alan.
Entretiens :
Chargé du recrutement,
Second entretien avec le manager,
Troisième entretien avec le delivery manager.
Solide connaissance de l'administration du personnel et de la gestion organisationnelle de SAP.
Solide expérience sur SAP Payroll, y compris les calculs brut-net, les activités post-paie et les intégrations de paie.
Bonne connaissance de la gestion positive du temps.
Une expérience de base de la configuration de SuccessFactors Employee Central est un plus.
Familier avec ABAP (débogage et développement de base).
Maîtrise de l'anglais, du français et/ou du néerlandais comme deuxième ou première langue.
Capable de travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement de projet.
Bonnes compétences en communication.
Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
Avantages
RTT,
Télétravail,
Mutuelle Alan.
Entretiens :
Chargé du recrutement,
Second entretien avec le manager,
Troisième entretien avec le delivery manager.