Chef de projet tests et déploiement
Auvergne, Clermont-Ferrand (63000)
Originellement mis en ligne le 1er juillet 2024 - Remontée le 3 septembre 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
Holenek IngenierieType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Auvergne, Clermont-Ferrand (63000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Notre client, acteur majeur dans le domaine de la santé, est en phase de croissance et cherche à renforcer son équipe d'intégration clients.
Équipe actuelle :
Composition : 10 personnes
- Equipe de déploiement de projets incluant le cadrage, la mise en œuvre, l'interfaçage, le paramétrage, la montée en production, la vérification et le support
Intervention sur 2 grands projets :
Projet 1 : Délégation de gestion de tiers payant d'un client
Mission : Communication avec le client, réunions hebdomadaires, restitution, pilotage, relances, rapport au directeur de projet, proposition de stratégies de tests.
Compétences requises : Gestion de projet, capacité à organiser et animer des réunions, restitution et reporting, proposition de stratégies.
Projet 2 : Gestion du tiers payant hospitalier du client
Mission : Coordination de 4 intervenants avec des systèmes d'information et visions différentes, gestion du support en production, pilotage de la recette, lien entre le développement interne et le client.
Équipe actuelle :
Composition : 10 personnes
- Equipe de déploiement de projets incluant le cadrage, la mise en œuvre, l'interfaçage, le paramétrage, la montée en production, la vérification et le support
Intervention sur 2 grands projets :
Projet 1 : Délégation de gestion de tiers payant d'un client
Mission : Communication avec le client, réunions hebdomadaires, restitution, pilotage, relances, rapport au directeur de projet, proposition de stratégies de tests.
Compétences requises : Gestion de projet, capacité à organiser et animer des réunions, restitution et reporting, proposition de stratégies.
Projet 2 : Gestion du tiers payant hospitalier du client
Mission : Coordination de 4 intervenants avec des systèmes d'information et visions différentes, gestion du support en production, pilotage de la recette, lien entre le développement interne et le client.
Profil recherché
Compétences :
- Gestion de projet / Pilotage, support, coordination de plusieurs parties prenantes.
- Requête SQL
- Connaissances en AS400 (formation prévue si nécessaire)
Soft Skills :
- Curiosité, compréhension
- Aisance relationnelle
- Capacité à rédiger des comptes rendus (clients + reporting)
- Dynamique
Expérience : 6 ans minimum dans un poste similaire.
Informations supplémentaires :
Présence sur site : 3 jours par semaine, obligatoirement le lundi et le vendredi.
- Gestion de projet / Pilotage, support, coordination de plusieurs parties prenantes.
- Requête SQL
- Connaissances en AS400 (formation prévue si nécessaire)
Soft Skills :
- Curiosité, compréhension
- Aisance relationnelle
- Capacité à rédiger des comptes rendus (clients + reporting)
- Dynamique
Expérience : 6 ans minimum dans un poste similaire.
Informations supplémentaires :
Présence sur site : 3 jours par semaine, obligatoirement le lundi et le vendredi.
Description de la société
Holenek est une jeune Société de services numériques & cabinet de recrutement IT née dans la région nantaise. Avec un peu plus de 60 consultants et experts dans l'IT, Holenek est en capacité d'adresser des clients de tout secteur d'activité, de la start-up aux grands comptes. Un vaste choix de métiers et de possibilités pour une évolution de carrière dynamique.
En tant que consultant chez Holenek, vous avez l'assurance de choisir vos projets et votre statut : embauche, portage salarial, sous-traitance. Notre objectif : offrir aux consultants plus de liberté, de choix et la possibilité de maximiser leur potentiel.
C'est un vrai retour aux fondamentaux pour créer de la valeur entre nos clients et fidéliser nos consultants.
En tant que consultant chez Holenek, vous avez l'assurance de choisir vos projets et votre statut : embauche, portage salarial, sous-traitance. Notre objectif : offrir aux consultants plus de liberté, de choix et la possibilité de maximiser leur potentiel.
C'est un vrai retour aux fondamentaux pour créer de la valeur entre nos clients et fidéliser nos consultants.