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Développeur PC Soft WinDev H/F

France, Blois
Mis en ligne le 21 juin 2024 par Hays IT (+ d'offres)
HAYS
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :BAC+2
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :France, Blois
Salaire :de 45 000 €/an à 35 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Nous recherchons pour notre client, acteur industriel et prestataire de service avec un tiroir métier important, un Développeur Windev pour renforcer l'équipe IT et prendre part au développement de cette PME. Le poste est à pourvoir ASAP en CDI à Blois.

Sous l'égide du DSI et en binôme avec un Développeur confirmé, vous intégrez des locaux spacieux et lumineux pour assurer le développement d'application de production, la maintenance évolutive et corrective, la rédaction des spécifications techniques et du cahier des charges. Vous intervenez sur des secteurs d'activités variées, auprès de clients tout aussi divers. Tous les logiciels sont personnalisés à la demande des clients, vous prenez part à l'entièreté des projets, de A à Z sur des durées variables (1 - 2 semaines par projet). Vous êtes également en lien avec les équipes fonctionnelles pour appréhender les besoins métiers. Vous êtes ponctuellement amené à développer des outils à usage interne, greffés à l'ERP Open Source de la société. Enfin, vous gardez un œil attentif aux nouveautés en lien avec la suite PC Soft.

Profil recherché

Issu d'une formation en Informatique, vous justifiez impérativement d'une première expérience en développement Windev (2 profils recherchés Jr et Sr).

Connaissances appréciées en Webdev et Windev Mobile.

Bases de données HFSQL et MySQL.

Compréhension des principes d'architecture logicielle.

Ce poste nécessite rigueur et compétences oratoires (bon communicant).

Si vous souhaitez rejoindre une PME dynamique, ce poste vous tend les bras

Rémunération 13 mois, RTT (12), 37.5h/semaine, prime intéressement (environ 1400 €), mutuelle familiale pris en charge aux 2/3, prévoyance, etc.

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