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Lead software Engineer – Cybersécurité

Ile de France, Paris (75000) - Référence : Cybersecu
Mis en ligne le 19 juin 2024 par Skill Hunter (+ d'offres)
SKILL HUNTER
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur Web
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :7 ans minimum
Type d'entreprise :Startup
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Salaire :de 70 000 €/an à 75 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Compétences requises :Python
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Poste à pourvoir

Cette société qui est spécialisée dans la cybersécurité (de 20 personnes) et qui existe depuis 2019 est sur le point de révolutionner son domaine avec sa plateforme SaaS B2B orientée cyber sécurité.

En croissance la team technique est composée de 10 personnes et recherche aujourd'hui son Lead Développeur Python pour manager 5 Développeurs fullstack orientés Backend.

Poste / Missions:

Assurer une protection cyber exceptionnelle pour nos utilisateurs.
Contribuer activement au développement du produit tout en renforçant et faisant grandir l’équipe.
Garantir la performance de l’équipe et le respect des délais.
Rechercher et recruter de nouveaux talents.
Veiller à la cohérence et à l’intégrité de l’architecture technique.
Etre le lien entre les problématique produits / clients et l’équipe dev

Profil recherché

Ownership et business-driven : tu te sens responsable de l’atteinte des objectifs business et pas uniquement du bon fonctionnement technique de la plateforme.
Polyvalence : chacun des membres de l’équipe technique, y compris toi, est susceptible de travailler sur du front, du back, de la data, de l’infrastructure et d’intervenir sur l’architecture globale de la plateforme.
Pragmatisme : tu fais les choix pertinents, sans over-engineering, pour livrer un maximum de valeur.
Compréhension de l’environnement business: tu comprends les implications business des produits et des choix techniques associés.
Prise de recul : tu as la capacité à avoir une vision d’ensemble avec le bon niveau d’abstraction pour estimer l’impact et la faisabilité de la roadmap produit.
Leadership : tu entraînes et responsabilises tes équipes.
Coaching : tu développes les compétences de tes équipes.
Communication : tu as une facilité à échanger avec les différents interlocuteurs et à adapter le niveau de technicité en fonction.

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