Responsable Build H/F
France, Niort
Mis en ligne le 27 mai 2024 par Hays IT (+ d'offres)
HAYS
Type de contrat :CDI
Métier :Responsable d'exploitation informatique
Niveau d'étude requis :BAC+2
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :France, Niort
Salaire :de 60 000 €/an à 65 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Nous recherchons pour notre client, un Responsable Build pour un poste en CDI sur Niort (79). Le groupe spécialisé dans l'accompagnement et l'assistance, propose un cadre agréable en forte collaboration avec les différentes équipes présentes.
Rattaché à la Direction des Systèmes d'Informations et au Département Ingénierie et Projets Techniques, vos missions sont les suivantes :
Manager l'équipe composée d'une dizaine de collaborateurs : animation quotidienne, suivi des objectifs, entretiens annuels, campagnes RH, assurer l'accompagnement au changement.
Assurer le suivi et la mise en œuvre de la feuille de route projets du département, traitant des sujets techniques gérés en interne par le département (IT et Sécurité) et des projets transversaux impliquant la DSI et d'autres départements métiers.
Coordonner la gestion du plan projet de manière transverse en lien étroit avec le responsable de Département
Participer à l'identification, à la priorisation des projets et à la planification des ressources en collaboration avec les responsables concernés.
Orchestrer les contributions du département aux nombreux projets inscrits au plan afin de sécuriser la livraison des projets et jalons stratégiques.
Etre le garant du respect des normes et méthodes en relation avec le Département pilotage & performance
Mettre en place et contribuer à l'acculturation du pilotage des ressources au sein du département.
Contribuer à l'optimisation des outils et processus organisationnels relatifs à la gestion opérationnelle (Run) et Build.
Faciliter la coordination et la collaboration au sein et hors de son périmètre.Donner de la visibilité sur la situation de son périmètre et concevoir des supports de communication (planning, budget, plan de charge, consommable, etc).
Contribuer activement à la visibilité et la valorisation des actions du département.
Rattaché à la Direction des Systèmes d'Informations et au Département Ingénierie et Projets Techniques, vos missions sont les suivantes :
Manager l'équipe composée d'une dizaine de collaborateurs : animation quotidienne, suivi des objectifs, entretiens annuels, campagnes RH, assurer l'accompagnement au changement.
Assurer le suivi et la mise en œuvre de la feuille de route projets du département, traitant des sujets techniques gérés en interne par le département (IT et Sécurité) et des projets transversaux impliquant la DSI et d'autres départements métiers.
Coordonner la gestion du plan projet de manière transverse en lien étroit avec le responsable de Département
Participer à l'identification, à la priorisation des projets et à la planification des ressources en collaboration avec les responsables concernés.
Orchestrer les contributions du département aux nombreux projets inscrits au plan afin de sécuriser la livraison des projets et jalons stratégiques.
Etre le garant du respect des normes et méthodes en relation avec le Département pilotage & performance
Mettre en place et contribuer à l'acculturation du pilotage des ressources au sein du département.
Contribuer à l'optimisation des outils et processus organisationnels relatifs à la gestion opérationnelle (Run) et Build.
Faciliter la coordination et la collaboration au sein et hors de son périmètre.Donner de la visibilité sur la situation de son périmètre et concevoir des supports de communication (planning, budget, plan de charge, consommable, etc).
Contribuer activement à la visibilité et la valorisation des actions du département.
Profil recherché
Vous possédez une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans en management d'équipe IT. Vous avez des connaissances PMO.
Vous êtes motivé, doté de leadership et force de proposition ce poste est fait pour vous !
Rémunération : entre 60 000€ et 65 000€ brut annuel selon expérience + avantages (RTT, Télétravail partiel, primes, etc.)
Nous attendons votre candidature !
Vous êtes motivé, doté de leadership et force de proposition ce poste est fait pour vous !
Rémunération : entre 60 000€ et 65 000€ brut annuel selon expérience + avantages (RTT, Télétravail partiel, primes, etc.)
Nous attendons votre candidature !