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Consultant SAGE 100 H/F

France, Bordeaux
Originellement mis en ligne le 22 février 2024 - Remontée le 16 avril 2024 par Hays IT (+ d'offres)
HAYS
Type de contrat :CDI
Métier :Chef de projet MOA
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :3 ans minimum
Type d'entreprise :SSII
Localisation :France, Bordeaux
Salaire :de 35 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

Notre client, expert des solutions IT pour les TPE et PME rayonne sur toute la Nouvelle Aquitaine. Depuis 40 ans, il est reconnu autant dans le domaine de l'édition de logiciels de gestion (SAGE, EBP, CODIAL, VISUAL PLANNING), que de l'intégration de solutions informatiques

Afin d'intégrer une entreprise de 40 collaborateurs, notre client recherche un Consultant référent SAGE.

Au sein de l'équipe de consultants et de commerciaux du pôle Gestion, vous accompagnez les clients dans la mise en place de solutions de gestion (compta/paie/gestion commerciale). Vous êtes régulièrement en étroite collaboration avec l'équipe commerciale.

Les missions :

Phase amont : avant-vente, diagnostic, analyse et formalisation du besoin client.
Phase déploiement : paramétrage, installation, formation des utilisateurs.
Phase d'accompagnement : suivi et assistance technique.
Déplacement en clientèle pour les interventions (entre 1 et 2 jours par semaine dans un rayon d'1h30 autour du site de rattachement).

Profil recherché

Ce qu'il vous faut pour réussir :

Diplôme d'un Bac +2 minimum (de type BTS Comptabilité/Gestion),
Grande expérience sur un poste semblable.
La connaissance des logiciels SAGE comptabilité est obligatoire et la partie SAGE Paie est un plus.
Votre qualité d'écoute est essentielle tout comme votre aisance à présenter les solutions de manière pédagogique.
Vous disposez d'un véritable « bon sens » relationnel qui vous permettra de fonctionner avec aisance et complémentarité aux côtés des commerciaux terrains de l'entreprise.

Avantages :

Contrat cadre CDI.
Voiture de société.
Mutuelle performante et de tickets restaurants.
Outils de travail adaptés (PC, smartphone…).
Télétravail (2j/semaine).
Primes.

Processus d'entretien :

1er entretien avec le Directeur des opérations.
2ème entretien avec le Team Lead.
3ème entretien avec le PDG.

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