Développeur front H/F
Pays de la Loire, Nantes (44000)
Originellement mis en ligne le 9 janvier 2024 - Remontée le 16 avril 2024 par Hays IT (+ d'offres)
Hays
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Editeur de logiciel
Localisation :Pays de la Loire, Nantes (44000)
Salaire :de 30 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Nous recherchons pour notre client, son futur Développeur Front pour un poste en CDI sur Nantes (44). La société, éditeur de logiciels, propose un cadre de vie agréable en forte collaboration avec les différentes équipes présentes.
Au sein du service front, vous intégrez à une équipe de 3 personnes, vos missions sont les suivantes :
Développer la partie Front du projet,
Assembler et développer les fonctionnalités front-end,
Dynamiser les interfaces,
Faire la veille technique,
Livrer des codes en adéquation avec les besoins clients.
Au sein du service front, vous intégrez à une équipe de 3 personnes, vos missions sont les suivantes :
Développer la partie Front du projet,
Assembler et développer les fonctionnalités front-end,
Dynamiser les interfaces,
Faire la veille technique,
Livrer des codes en adéquation avec les besoins clients.
Profil recherché
Vous possédez une expérience sur un poste similaire d'au moins 1 an, possédez également des connaissances dans les environnements suivants : HTML, CSS, Vu JS.
Vous êtes synthétique, doté d'une belle capacité d'adaptation et d'un bon esprit d'équipe ce poste est fait pour vous !
Rémunération : 30000 € à 40000€ brut annuel selon expérience + avantages (forfait de mobilité, télétravail partiel, 11 jours de RTT, 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle prise en charge à 100%, etc.).
Nous attendons votre candidature !
Vous êtes synthétique, doté d'une belle capacité d'adaptation et d'un bon esprit d'équipe ce poste est fait pour vous !
Rémunération : 30000 € à 40000€ brut annuel selon expérience + avantages (forfait de mobilité, télétravail partiel, 11 jours de RTT, 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle prise en charge à 100%, etc.).
Nous attendons votre candidature !