Directeur de Projets Développement International - F/H

Localisation du poste à pourvoir : CDGDescription de l'entrepriseLe Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Contexte de la missonDescription de la missionAu sein de la Direction du Développement, vous êtes rattaché au Directeur Offres et Investissements et vous participez à la mise en ½uvre de la politique de Développement International du Groupe ADP et aux opérations corporate complexes confiées à la Direction.
 
Vous serez responsable du montage complet d'une offre depuis l'indentification des opportunités, l'élaboration de la stratégie d'offre, le montage d'un consortium, la négociation avec les autorités ou les cédants, jusqu'à la production formelle de la réponse à l'appel d'offres ou la soumission d'une offre de rachat.
 
À ce titre, vous assurez le pilotage des équipes internes et de conseils externes (prévisions de trafic, exploitation et maintenance, développement commercial, conception et réalisation d'infrastructures aéroportuaires, structuration juridique et financement de projet) pour les due diligences et l'analyse des risques et proposez les décisions d'investissement ou d'engagement aux différents Comités du Groupe.
 
Pour les offres victorieuses, vous serez responsable de la phase de closing financier et, en collaboration avec la Direction en charge du suivi des actifs, de la transition opérationnelle.Profil recherchéDiplômé d'un BAC+5, École d'Ingénieur ou de commerce ou équivalent avec une spécialisation dans les métiers de la construction, de l'exploitation et/ou du financement de projets d'infrastructures, vous justifiez de 6-7 ans minimum d'expérience pertinente en transaction services, en financement ou en Direction du Développement d'un groupe international dans le secteur des infrastructures. Vous avez une grande facilité avec les modèles financiers et les négociations juridiques ainsi qu'une forte capacité à traiter des quantités très importantes d'informations et à produire des analyses à différents stades d'avancement et à des interlocuteurs variés, dans des délais contraints. Vous avez une capacité éprouvée à travailler en équipes pluridisciplinaires et à en assumer le leadership d'experts internes et externes. Vous aurez également à établir et à entretenir un réseau de relations d'affaires. Vous êtes doté de qualités telles que : - la qualité de l'expression à l'oral et à l'écrit,- la rigueur, l'autonomie et le sens de l'initiative,- la hauteur de vue et la capacité à porter la contradiction,- le goût pour la complexité et la capacité de synthèse- le sens du reporting et la capacité de prise de décision,- le sens commercial et un excellent relationnel auprès d'interlocuteurs de haut niveau comme au sein des équipes projet,- le goût pour les défis, la ténacité et l'humilité. Vous maitrisez l'anglais courant, une deuxième langue serait un plus. Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle avec une mobilité complète pour des déplacements fréquents et parfois prolongés à l'international. Télétravail possible. Une lettre de motivation serait appréciée. Package de rémunération et avantages (fixe et variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).  Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.