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Ingénieur DevOps AZURE- F/H

Ile de France, Villejuif (94800)
Originellement mis en ligne le 19 octobre 2023 - Remontée le 13 décembre 2023 par GoldenBees (+ d'offres)
Groupe ADP
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Villejuif (94800)
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

Localisation du poste à pourvoir : OrlyDescription de l'entrepriseLe Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Contexte de la missonDescription de la missionAu sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes rattaché au pôle études et développements "Digital Factory" du département Digital & Data.En étroite relation avec l'entité Opération de la DSI, vous avez la charge de gérer les opérations informatiques du pôle dans le but d'accélérer, de sécuriser et d'améliorer les mises en production d'applications.Vous êtes intégré aux équipes de développement de la "Digital Factory" pour mettre en place les déploiements automatisés et la surveillance. A ce titre, vos missions principales consistent à :· Mettre en place les CI/CD (intégration continue et déploiement continu)· Décider des rollback et le mettre en œuvre en cas de problèmes· Gérer la déclaration et le suivi auprès du CAB· Mettre en œuvre et préparer les infrastructures techniques de production pour héberger la solution· S'assurer du déploiement des packages produits par les équipes de développement et valider les mises en production· Garantir l'évolutivité de la plateforme (évolution des systèmes Windows, migration de bases de données ...) en lien direct avec les équipes de développement· Mettre en œuvre les contraintes de sécurisation des systèmes sur les plateformes (Du type évolution du TLS, évolution des cyphers, des règles OWASP ...)· Être actif et force de proposition dans la mise en place des tests d'intrusion et du bug bounty· Améliorer en continu le suivi et la surveillance des systèmes (monitoring, logs, mise en place d'alerte ...).Profil recherchéDe formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une stratégie DEVOPS ou DEVSECOPS, ainsi que dans la mise en place d'architectures techniques automatisées via AZURE DEVOPS. Vous maitrisez les infrastructures AZURE, le déploiement en "infrastructure as code" ainsi que les langages et outils tels que Python, Terraform, GIT, AZURE DEVOPS.Vous avez une capacité à travailler en équipe, en mode transversal et possédez une aisance relationnelle avec des équipes techniques.Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse développé. Vous faites preuve d'autonomie et de pragmatisme dans un environnement technique exigeant et aux nombreux enjeux.Des connaissances réseaux, base de données et architectures techniques diverses seraient un plus.La maîtrise de l'anglais est souhaitée. Poste basé à Paris-Orly. Déplacements ponctuels sur Roissy-Charles-de-Gaulle. Vous participez à des astreintes ponctuelles. Télétravail 2 à 3 jours par semaine.Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.  #LI-GADP

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