Consultant Senior MOE SIRH Paie H/F

Rattaché(e) au Responsable du Centre de service externalisé, vous intégrez l'équipe TMA (Tierce maintenance applicative) :

Vous avez pour mission de conseiller une DRH/DSI dans ses réflexions projets sur la partie fonctionnelle/technique, métier ou assistance à maîtrise d'ouvrage/œuvre, de concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées aux problématiques clients, de piloter des projets et encadrer des équipes projets.

Vos missions principales :

• Etre l'Interlocuteur privilégié du client

• Organiser, valider et réaliser des livrables complexes en autonomie dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis:

- Rédiger des spécifications fonctionnelles/techniques ou autre documentation projet

- Rédiger des cahiers de charges technico - fonctionnels

- Gérer les tableaux de suivi et de pilotage de projet

• Apporter une expertise méthodologique chez les clients et coacher des consultants moins expérimentés

• Piloter des projets - missions en toute autonomie :

- Estimer et planifier la charge projet

- Répartir les tâches au sein de son équipe projet ou des consultants à encadrer

- Organiser et animer des réunions - ateliers

- Rédiger des comptes rendu de réunion

- Préparer des restitutions projet, des supports de comités, ...

- Concevoir des processus métiers et/ou des solutions techniques

- Elaborer la Stratégie & Pilotage de la recette des applications (description et réalisation des tests)

- Animer les instances de pilotage

• Accompagner le changement :

- Mettre en œuvre une démarche et une stratégie de conduite du changement - communication

- Rédiger des supports de formation et ou communication

- Animer des sessions de formation

• Estimer le reste à faire projet et alerter en cas de problème - risque projet et/ou de non respect des délais

• Parfaire sa connaissance des acteurs, méthodologies projets/solutions SIRH et tendances du marché

• Maintenir et monter en compétences sur les domaines fonctionnels/techniques et sur les outils/solutions gérés dans les projets.

• Au moins 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire

• Connaissance impérative de HR ACCESS (mini 3 ans d'expérience). La connaissance d'autres outils SIRH serait un plus

• Expérience dans la maintenance applicative

• Bonne connaissance du domaine fonctionnel Paie

• Capacité managériale, engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualités d'analyse et de synthèse, procédural

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.

Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !

Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !