Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Développeur VueJS / .Net F/H/N
Rhône Alpes, Lyon (69000)
Originellement mis en ligne le 30 août 2023 - Remontée le 3 octobre 2023 par Marie Calvert (+ d'offres)
WinzanaType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Rhône Alpes, Lyon (69000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Aujourd'hui, notre équipe a pour vocation de devenir grande.
Pour ce faire, nous recherchons un(e) Développeur(euse) VueJS / .Net sur Lyon, pour rejoindre notre équipe au plus vite !
Tes missions :
- Analyse du besoin
- Conception et Développement Fullstack en suivant les pratiques agiles ;
- Analyse des rapports d'intégration continue et des actions en conséquence ;
- Participation active à la communauté technique ;
- Mise en place d'architecture Micro-Services ;
- Assurer un support technique vis-à-vis des profils juniors.
Pour ce faire, nous recherchons un(e) Développeur(euse) VueJS / .Net sur Lyon, pour rejoindre notre équipe au plus vite !
Tes missions :
- Analyse du besoin
- Conception et Développement Fullstack en suivant les pratiques agiles ;
- Analyse des rapports d'intégration continue et des actions en conséquence ;
- Participation active à la communauté technique ;
- Mise en place d'architecture Micro-Services ;
- Assurer un support technique vis-à-vis des profils juniors.
Profil recherché
Tu possèdes au moins 5 ans d'expérience sur VueJS et .NET.
Environnement Technique :
Compétences Front :
-VueJS 3.0
Compétences Back :
-C#
-.Net
-NodeJS
-NuxtJS
Autre :
-PostgreSQL
-Microsoft Azure
-AWS
Les avantages :
? 2 jours de TT, semaine de 4,5 jours
? Un package salarial avec des primes
? Alan, Swile, PayFit & matériel MAC
? Une équipe et une ambiance au top
Notre process de recrutement :
1. Tu l'as bien deviné, on aime bien le premier contact ! Un échange par tél d'une quinzaine de minutes avec Vanessa ou Pierre de la team RH, pour valider les pré requis du poste
2. Tu rencontreras Aurore, notre IT Talent Acquisition specialist qui te donnera toutes les infos sur Winzana
3.Tu rencontreras ton responsable de pôle autour d'un café virtuel pour parler techos et de tacos ??
Cela te donnera également l'occasion de poser toutes tes questions sur notre environnement technique.
4. On est à l'étape du pop quiz pour se souvenir des jours de l'école... lol?
Tu passeras un test technique sur 2h pour valider tes compétences !
5. et enfin, tu rencontreras notre CEO & CTO pour la validation de ton profil !
et c'est parti ?
Pas d'inquiétude, la durée d'un recrutement chez nous est d'environ une semaine et demi ? ça va très vite, un peu comme notre croissance en fait !
?Dans son process de recrutement, le pôle RH de Winzana s'engage à :
?Se rendre disponible, agir avec bienveillance et transparence
?Traiter avec égalité tous nos candidats, quelque soit leur sexe, orientation sexuelle, âge, handicap, appartenance culturelle et religieuse
?Créer une équipe inclusive à partir de personnes de tous horizons pour favoriser l'échange et l'épanouissement de tous
Environnement Technique :
Compétences Front :
-VueJS 3.0
Compétences Back :
-C#
-.Net
-NodeJS
-NuxtJS
Autre :
-PostgreSQL
-Microsoft Azure
-AWS
Les avantages :
? 2 jours de TT, semaine de 4,5 jours
? Un package salarial avec des primes
? Alan, Swile, PayFit & matériel MAC
? Une équipe et une ambiance au top
Notre process de recrutement :
1. Tu l'as bien deviné, on aime bien le premier contact ! Un échange par tél d'une quinzaine de minutes avec Vanessa ou Pierre de la team RH, pour valider les pré requis du poste
2. Tu rencontreras Aurore, notre IT Talent Acquisition specialist qui te donnera toutes les infos sur Winzana
3.Tu rencontreras ton responsable de pôle autour d'un café virtuel pour parler techos et de tacos ??
Cela te donnera également l'occasion de poser toutes tes questions sur notre environnement technique.
4. On est à l'étape du pop quiz pour se souvenir des jours de l'école... lol?
Tu passeras un test technique sur 2h pour valider tes compétences !
5. et enfin, tu rencontreras notre CEO & CTO pour la validation de ton profil !
et c'est parti ?
Pas d'inquiétude, la durée d'un recrutement chez nous est d'environ une semaine et demi ? ça va très vite, un peu comme notre croissance en fait !
?Dans son process de recrutement, le pôle RH de Winzana s'engage à :
?Se rendre disponible, agir avec bienveillance et transparence
?Traiter avec égalité tous nos candidats, quelque soit leur sexe, orientation sexuelle, âge, handicap, appartenance culturelle et religieuse
?Créer une équipe inclusive à partir de personnes de tous horizons pour favoriser l'échange et l'épanouissement de tous
Description de la société
Winzana c'est le département software des boites qui n'en ont pas !
Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions web et mobile sur-mesure.
Nous sommes des artisans du numérique passionnés par leur métier qui recherchent constamment à relever de nouveaux défis techniques ... et plus c'est compliqué - plus on aime!
Notre équipe s'étoffe en même temps que nos compétences, jusqu'à arriver aujourd'hui à former un groupe de 38 experts mêlant Consultants Marketing digital, Web developers, Graphistes, UX/UI designers...
Depuis maintenant 8 ans, nous avons accompagné plus de 150 clients en France et en Suisse sur des problématiques de transformation digitale (web design, dev. d'applications mobiles, benchmark de solutions digitales...)
Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions web et mobile sur-mesure.
Nous sommes des artisans du numérique passionnés par leur métier qui recherchent constamment à relever de nouveaux défis techniques ... et plus c'est compliqué - plus on aime!
Notre équipe s'étoffe en même temps que nos compétences, jusqu'à arriver aujourd'hui à former un groupe de 38 experts mêlant Consultants Marketing digital, Web developers, Graphistes, UX/UI designers...
Depuis maintenant 8 ans, nous avons accompagné plus de 150 clients en France et en Suisse sur des problématiques de transformation digitale (web design, dev. d'applications mobiles, benchmark de solutions digitales...)