Chef de Projet MDM H/F
Ile de France, Versailles (78000)
Mis en ligne le 24 juillet 2023 par Michael Page (+ d'offres)
Michael Page
Type de contrat :CDI
Métier :Chef de projet en SSII
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :3 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Versailles (78000)
Salaire :de 70 000 €/an à 75 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Notre client est un Groupe agroalimentaire français.
Avec une présence commerciale dans 120 pays, un CA de 6Mds d'Euros et un effectif de plus de 20 000 Collaborateurs, notre client est l'un des premiers transformateurs de lait mondiaux.
Dans un environnement international, sous la responsabilité de la Direction de Projet, les principales tâches attendues sont les suivantes :
Contribuer à son niveau au respect et à l'amélioration continue des processus et bonnes pratiques MDM définies,
Définir le « kit de déploiement » comprenant les étapes essentielles, une analyse des ressources nécessaires ainsi que les moyens de suivi de l'avancement pour chaque filiale à déployer,
Collecter les stratégies projets (Design, Build, Tests d'intégration, UAT) et suivre l'avancement des différents streams,
Accompagner les filiales dans l'analyse de gap entre leurs spécificités et le framework MDM,
Piloter, pour chaque déploiement, les impacts architecture et sécurité, en lien avec les équipes d'experts,
Animer la communauté des acteurs projets IT et faciliter la résolution de leurs difficultés,
Piloter les risques et le planning des différents streams et assurer le reporting et les escalades nécessaires auprès des stakeholders IT (CIO régionaux, CODIR IT),
Suivre les dépenses et alerter la direction de projet en cas de risques budgétaires,
S'assurer de la bonne coordination des différents chantiers de déploiement avec le reste des projets du Groupe et le programme S4/HANA.
Avec une présence commerciale dans 120 pays, un CA de 6Mds d'Euros et un effectif de plus de 20 000 Collaborateurs, notre client est l'un des premiers transformateurs de lait mondiaux.
Dans un environnement international, sous la responsabilité de la Direction de Projet, les principales tâches attendues sont les suivantes :
Contribuer à son niveau au respect et à l'amélioration continue des processus et bonnes pratiques MDM définies,
Définir le « kit de déploiement » comprenant les étapes essentielles, une analyse des ressources nécessaires ainsi que les moyens de suivi de l'avancement pour chaque filiale à déployer,
Collecter les stratégies projets (Design, Build, Tests d'intégration, UAT) et suivre l'avancement des différents streams,
Accompagner les filiales dans l'analyse de gap entre leurs spécificités et le framework MDM,
Piloter, pour chaque déploiement, les impacts architecture et sécurité, en lien avec les équipes d'experts,
Animer la communauté des acteurs projets IT et faciliter la résolution de leurs difficultés,
Piloter les risques et le planning des différents streams et assurer le reporting et les escalades nécessaires auprès des stakeholders IT (CIO régionaux, CODIR IT),
Suivre les dépenses et alerter la direction de projet en cas de risques budgétaires,
S'assurer de la bonne coordination des différents chantiers de déploiement avec le reste des projets du Groupe et le programme S4/HANA.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac +5 minimum) école d'Ingénieur ou équivalent,
Au moins 4 ans d'expérience en gestion de projet à l'international,
Expérience en Master Data Management et PMO,
Capacité à synthétiser les éléments et accompagner la prise de décisions, piloter, coordonner des équipes transversales (évolutions, migrations),
Bonne compréhension des enjeux d'architecture et d'intégration local/global,
Aisance relationnelle, capacité à interagir avec tous les niveaux de l'organisation, diplomatie, sens du travail en équipe,
Anglais professionnel indispensable.
Au moins 4 ans d'expérience en gestion de projet à l'international,
Expérience en Master Data Management et PMO,
Capacité à synthétiser les éléments et accompagner la prise de décisions, piloter, coordonner des équipes transversales (évolutions, migrations),
Bonne compréhension des enjeux d'architecture et d'intégration local/global,
Aisance relationnelle, capacité à interagir avec tous les niveaux de l'organisation, diplomatie, sens du travail en équipe,
Anglais professionnel indispensable.