Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Ingénieur poste de travail H/F
Ile de France, Évry-Courcouronnes (91100)
Originellement mis en ligne le 11 juillet 2023 - Remontée le 1er août 2023 par RecrutOr (+ d'offres)
E-SearchType de contrat :CDI
Métier :Consultant en technologies
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Évry-Courcouronnes (91100)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Dans le cadre d'un nouveau contrat, notre client est à la recherche d'Ingénieur poste de travail H/F en CDI sur le site ).
Objectifs de la prestation :
- Identifier ce qui n'est pas existant dans les référentiels DSI
- Concernant ce scope d'applications non référencées à la DSI, déterminer les moyens par lesquels ces applications descendent actuellement sur les postes
- Identifier des versions de produits obsolètes ou non supportées par les éditeurs
- En déduire un socle d'applications supplémentaires à gérer par la DSI. Réaliser l'ensemble des packages manquant, les faire valider par un référent
- Identifier d'éventuels dysfonctionnements à faire corriger par les acteurs DSI
- Définir des profils métiers sur lesquels il faut déployer ou mettre à disposition des pools d'applications
- En termes de performance, il faut également identifier à travers l'outil Nexthink les gros volumes d'applications dysfonctionnant sur le parc des postes de travail et identifier/traiter les causes racines
Objectifs de la prestation :
- Identifier ce qui n'est pas existant dans les référentiels DSI
- Concernant ce scope d'applications non référencées à la DSI, déterminer les moyens par lesquels ces applications descendent actuellement sur les postes
- Identifier des versions de produits obsolètes ou non supportées par les éditeurs
- En déduire un socle d'applications supplémentaires à gérer par la DSI. Réaliser l'ensemble des packages manquant, les faire valider par un référent
- Identifier d'éventuels dysfonctionnements à faire corriger par les acteurs DSI
- Définir des profils métiers sur lesquels il faut déployer ou mettre à disposition des pools d'applications
- En termes de performance, il faut également identifier à travers l'outil Nexthink les gros volumes d'applications dysfonctionnant sur le parc des postes de travail et identifier/traiter les causes racines
Profil recherché
Une expérience de 5 à 10 ans est attendue.
Compétences techniques attendues
- Windows 10 - Niveau 4 : Expertise / Initie, influence
- SCCM - Niveau 4 : Expertise / Initie, influence
- PowerShell - Niveau 3 : Maitrise / Garantit, conseille
- Nexthink - Niveau 3 : Maitrise / Garantit, conseille
- Anglais
Niveau de rémunération : environ 60 000 par an selon expérience (Estimation faite par cabinet)
Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, ...)
Processus de recrutement raccourci
Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Compétences techniques attendues
- Windows 10 - Niveau 4 : Expertise / Initie, influence
- SCCM - Niveau 4 : Expertise / Initie, influence
- PowerShell - Niveau 3 : Maitrise / Garantit, conseille
- Nexthink - Niveau 3 : Maitrise / Garantit, conseille
- Anglais
Niveau de rémunération : environ 60 000 par an selon expérience (Estimation faite par cabinet)
Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, ...)
Processus de recrutement raccourci
Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Description de la société
Recrutement par sourcing et Approche directe sur réseaux sociaux, Chasse Très Hauts profils sur scénarios et réseaux personnels, Organisation et structurations services recrutements ou sourcing.