Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Developpeur HR Access
Ile de France, Val De Marne (94700)
Originellement mis en ligne le 29 juin 2023 - Remontée le 23 juillet 2023 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr DnaType de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Val De Marne (94700)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Nous recherchons pour l'un de nos clients 1 développeur HRACCESS H/F pour un démarrage début Aout.
Le consultant intègre une équipe TMA composée de développeurs Expert de la solution HR Access Suite 9 (Windows - Oracle) pour traiter les évolutions réglementaires, fonctionnelles et technique sur les domaines Paie, post-paie, GA, GTA, Self-service.
Missions :
Le consultant devra être en capacité de prendre en autonomie les sujets qui lui sont confiés depuis l'étude avec la DRH jusqu'à la livraison du produit fini sur l'ensemble des domaine présenté plus bas.
Le consultant devra avoir un profil complet lui permettant d'intervenir indifféremment sur la réalisation d'évolution fonctionnelle ou technique, de la réalisation de livraison applicative, de la gestion d'environnements, etc.
Le consultant intègre une équipe TMA composée de développeurs Expert de la solution HR Access Suite 9 (Windows - Oracle) pour traiter les évolutions réglementaires, fonctionnelles et technique sur les domaines Paie, post-paie, GA, GTA, Self-service.
Missions :
Le consultant devra être en capacité de prendre en autonomie les sujets qui lui sont confiés depuis l'étude avec la DRH jusqu'à la livraison du produit fini sur l'ensemble des domaine présenté plus bas.
Le consultant devra avoir un profil complet lui permettant d'intervenir indifféremment sur la réalisation d'évolution fonctionnelle ou technique, de la réalisation de livraison applicative, de la gestion d'environnements, etc.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur une TMA HR ACCESS, et sur les modules GA, Paie, GTA.
Compétences métier :
Maitrise de HR ACCESS et des modules :
Gestion administrative
Paie
Post-Paie
DSN
Self-Service RH
Gestion des temps et activités
Attentes techniques :
Compétences Techniques HR ACCESS
Design Center (Outil de développement HRa Suite 9)
Oracle
Windows server
Cobol
Script Windows
Interfaces
La gestion des environnements HRa Suite9,
La gestion des livraisons HRAccess
CONTROL-M ; outil d'ordonnancement des nuits applicatives
Les outils et logiciels de middleware supportant HRa Suite 9 (OpenHR,
Tomcat, JVM)
DataStage et Univers BO (Solution Bihrdy de HR Path)
Power AMC
JIRA,
Il s'agit d'une mission de 3 mois renouvelable. Si le consultant réponds à nos attentes il intègre la TMA sur le long terme (limite max 3 ans).
Compétences métier :
Maitrise de HR ACCESS et des modules :
Gestion administrative
Paie
Post-Paie
DSN
Self-Service RH
Gestion des temps et activités
Attentes techniques :
Compétences Techniques HR ACCESS
Design Center (Outil de développement HRa Suite 9)
Oracle
Windows server
Cobol
Script Windows
Interfaces
La gestion des environnements HRa Suite9,
La gestion des livraisons HRAccess
CONTROL-M ; outil d'ordonnancement des nuits applicatives
Les outils et logiciels de middleware supportant HRa Suite 9 (OpenHR,
Tomcat, JVM)
DataStage et Univers BO (Solution Bihrdy de HR Path)
Power AMC
JIRA,
Il s'agit d'une mission de 3 mois renouvelable. Si le consultant réponds à nos attentes il intègre la TMA sur le long terme (limite max 3 ans).
Description de la société
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !