Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Release train Engineer + Scrum Master (IT) / Freelance
Poitou Charentes, Niort (79000)
Mis en ligne le 26 juin 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
BlueSoftGroup
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Poitou Charentes, Niort (79000)
Salaire :de 128 000 €/an à 140 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Mission double de RTE et de scrum master.
Le train est composé de 3 équipes environ 30 personnes, et assure les activités multi-canal d la relatio client (gestion, diffusion sms/mail/courrier, espace client web, coffre fort numérique, stockage, signature électronique des documents)
La mission est découpée en 2 volets :
RTE du Train (80 )
+ Scrum de l'équipe System (20 ) : L'équipe gère les actifs techniques, l'infra, la post-production et les outils Document.
Objectifs et livrables
Organiser, rythmer la vie du Train. Faciliter et animer les événements et les processus du Train.
Établir et communiquer le cadencement (PI/IP/Itérations) du Train,
Faciliter les cérémonies de niveau programme (Art Sync, system demo, Pré et post PI Planning, maturation au niveau du Train )
Maintenir le cadre et promouvoir la dynamique d'amélioration continue.
Encourager et faciliter la collaboration entre les différentes équipes (internes ou externes au Train)
S'assurer de l'alimentation des backlogs, l'allocation de capacité, la préparation et le suivi des incréments.
Assurer la communication et une fluidification des échanges entre le Program Management, les System Architects et les Scrum Master des équipes
Assurer la construction des Objectifs de PI du Train, leur diffusion et leur suivi.
Lever les risques/dépendances, faciliter leur gestion et leur suivi. Voire intervenir le cas échéant.
Responsable de la dynamique d'amélioration continue, l'optimisation des processus en déployant une culture de la mesure (Kanban, metrics, )
Accompagner l'ensemble des parties prenantes du Train dans l'application du cadre, l'évolution des pratiques, les évolutions d'organisation en s'appuyant sur le Centre d'excellence agile.
Responsable du suivi d'avancement des réalisations des équipes : suit avec les membres du train les réalisations pour restituer l'avancement, les points de blocages et anticipe les possibles bandes passantes
Référent Jira du train et accompagne les équipes dans l'outil. Il s'assure du bon usage de l'outil.
Porte auprès des équipes les décisions et directions données par la solution
Rapporte l'avancement et les blocages des équipes / du train à la solution
Aide à créer une cohésion parmi les personnes du train et du liant entre les équipes et s'assure qu'une communauté de pratique, au niveau des différents rôles, est bien mise en oeuvre au niveau du train
Livrables :
Cérémonies SAFe Program organisées et documentées
Backlog à jour
Mise en place et fourniture des KPI (vélocité, )
Reporting hebdomadaire. Reporting sur le sprint et l'itération en cours
Le train est composé de 3 équipes environ 30 personnes, et assure les activités multi-canal d la relatio client (gestion, diffusion sms/mail/courrier, espace client web, coffre fort numérique, stockage, signature électronique des documents)
La mission est découpée en 2 volets :
RTE du Train (80 )
+ Scrum de l'équipe System (20 ) : L'équipe gère les actifs techniques, l'infra, la post-production et les outils Document.
Objectifs et livrables
Organiser, rythmer la vie du Train. Faciliter et animer les événements et les processus du Train.
Établir et communiquer le cadencement (PI/IP/Itérations) du Train,
Faciliter les cérémonies de niveau programme (Art Sync, system demo, Pré et post PI Planning, maturation au niveau du Train )
Maintenir le cadre et promouvoir la dynamique d'amélioration continue.
Encourager et faciliter la collaboration entre les différentes équipes (internes ou externes au Train)
S'assurer de l'alimentation des backlogs, l'allocation de capacité, la préparation et le suivi des incréments.
Assurer la communication et une fluidification des échanges entre le Program Management, les System Architects et les Scrum Master des équipes
Assurer la construction des Objectifs de PI du Train, leur diffusion et leur suivi.
Lever les risques/dépendances, faciliter leur gestion et leur suivi. Voire intervenir le cas échéant.
Responsable de la dynamique d'amélioration continue, l'optimisation des processus en déployant une culture de la mesure (Kanban, metrics, )
Accompagner l'ensemble des parties prenantes du Train dans l'application du cadre, l'évolution des pratiques, les évolutions d'organisation en s'appuyant sur le Centre d'excellence agile.
Responsable du suivi d'avancement des réalisations des équipes : suit avec les membres du train les réalisations pour restituer l'avancement, les points de blocages et anticipe les possibles bandes passantes
Référent Jira du train et accompagne les équipes dans l'outil. Il s'assure du bon usage de l'outil.
Porte auprès des équipes les décisions et directions données par la solution
Rapporte l'avancement et les blocages des équipes / du train à la solution
Aide à créer une cohésion parmi les personnes du train et du liant entre les équipes et s'assure qu'une communauté de pratique, au niveau des différents rôles, est bien mise en oeuvre au niveau du train
Livrables :
Cérémonies SAFe Program organisées et documentées
Backlog à jour
Mise en place et fourniture des KPI (vélocité, )
Reporting hebdomadaire. Reporting sur le sprint et l'itération en cours
Profil recherché
Vous êtes certifié Safe RTE, avec une première expérience sur ce rôle, ou alors une solide expérience de Scrum master sur de l'agilité à l'échelle.
Description de la société
"Blue Soft Group est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France, en Suisse et en Belgique. Promoteur de l'industrialisation de l'économie numérique des entreprises et du secteur public depuis 2008, Blue Soft Group fédère 8 entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le Cloud et les infrastructures, le développement agile, l'UX/UI, et les solutions Microsoft.
Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse et Bruxelles, le groupe Blue Soft et ses 800 collaborateurs interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. "
Nos valeurs
o Engagement : La réussite ne peut venir que de l'engagement des femmes et des hommes. Être engagé, c'est assurer écoute, confiance et pérennité tant aux collaborateurs qu'aux clients. Un challenge accepté dans l'organisation, de nos consultants à notre direction en passant par nos équipes support.
o Cohésion : Au vu de nos ambitions, il est primordial que nos collaborateurs travaillent main dans la main sur un projet unifié. La cohésion chez Blue Soft, c'est participer à une aventure commune en choisissant de se rapprocher des personnes qui ont cette même volonté et cette même envie à tous les niveaux de l'organisation.
o Excellence : Une fois engagés dans un projet collectif ambitieux, nous nous devons de tendre vers l'excellence, de faire du mieux possible, pour nous et pour les entreprises que nous accompagnons. L'excellence, c'est garantir des expertises pointues à nos clients en permettant à nos consultants de monter en compétence.
Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse et Bruxelles, le groupe Blue Soft et ses 800 collaborateurs interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. "
Nos valeurs
o Engagement : La réussite ne peut venir que de l'engagement des femmes et des hommes. Être engagé, c'est assurer écoute, confiance et pérennité tant aux collaborateurs qu'aux clients. Un challenge accepté dans l'organisation, de nos consultants à notre direction en passant par nos équipes support.
o Cohésion : Au vu de nos ambitions, il est primordial que nos collaborateurs travaillent main dans la main sur un projet unifié. La cohésion chez Blue Soft, c'est participer à une aventure commune en choisissant de se rapprocher des personnes qui ont cette même volonté et cette même envie à tous les niveaux de l'organisation.
o Excellence : Une fois engagés dans un projet collectif ambitieux, nous nous devons de tendre vers l'excellence, de faire du mieux possible, pour nous et pour les entreprises que nous accompagnons. L'excellence, c'est garantir des expertises pointues à nos clients en permettant à nos consultants de monter en compétence.