Ingénieur développement applicatif C/C++ H/F

Nous recherchons pour notre client, société française spécialisée dans l'édition de produits logiciels dans le domaine de la sécurité et plus particulièrement du chiffrement, un Ingénieur développement applicatif C/C++. Il fournit à ses clients (grands comptes et administrations) des logiciels de défense contre la perte ou la fuite d'informations sensibles, vers l'extérieur, vers ou via des services techniques (administration système) et en interne (gestion du droit d'en connaitre). L'Etat et de nombreuses grandes sociétés ont choisi les produits de notre client pour assurer le chiffrement de leur système d'information : postes de travail, tablettes, smartphones, messagerie, services cloud… Les produits sont reconnus comme étant de haute technologie (intégrés de manière transparente au sein des systèmes et périphériques) et sont certifiés par l'ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information), l'OTAN, l'UE et d'autres agences nationales européennes. Dans un cadre de travail agile (SCRUM), l'Ingénieur développement applicatif participe au design et à la réalisation d'évolutions techniques et fonctionnelles innovantes au sein de la gamme des produits de chiffrement du client. Avec l'aide d'experts, il définit la meilleure architecture technique pour mener à bien ses travaux et résoudre les défis techniques. Les produits s'appuient sur des composants natifs de haute technicité évoluant dans les environnements Windows, Linux, Mac, iOS et Android. L'objectif est d'apporter un service de confidentialité très fort grâce au chiffrement transparent des données, avec le moins d'interaction possible pour les utilisateurs finaux.

Vous avez une formation Bac +5 (Master ou cycle Ingénieur), avec 5 ans d'expérience minimum. Avantages entreprise : - De 45k€ à 65k€ selon profil - primes individuelles de performance, - Participation transport - tickets restaurant, - 9 jours de RTT (39h travaillées, 37.5h payées), - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (famille hors conjoint), - Accord d'intéressement - abondement de 300% sur un PEE et PERCO avec limite de versement, - Plan de formation déroulé au démarrage de l'embauché, - Activités de cohésion de groupe.