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CTO Associé H/F
Pays de la Loire, Nantes (44000)
Originellement mis en ligne le 1er juin 2023 - Remontée le 7 juin 2023 par RecrutOr (+ d'offres)
E-SearchType de contrat :CDI
Métier :Directeur technique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Nantes (44000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Activités principales
· Auditer son organisation et ses concurrents pour identifier les risques et opportunités technologiques (optimisation du système d'information ou amélioration du produit par exemple). Le CTO assure également une veille technologique pour détecter les nouvelles technologies disponibles et saisir leur potentiel éventuel.
· Définir la stratégie d'innovation produit de l'entreprise et élaborer la roadmap pour la mettre en place, comprenant le choix des méthodologies de travail, en coopération avec le Comité de Direction. Dans ce cadre, le CTO est également chargé d'un budget pour l'équipe technique.
· Recruter, gérer et manager l'équipe technique comprenant les développeurs, chefs de produits, architectes, responsables de l'infrastructure, Data Scientists...
· Déployer des projets visant à optimiser le produit de son organisation ou implémenter de nouvelles technologies au sein de ses process et systèmes d'information.
· Contribuer à la stratégie de l'entreprise en apportant son expertise et sa connaissance technique, en tant que membre du Comité de Direction
· Participer aux actions d'avant-vente lors des phases techniques
· Auditer son organisation et ses concurrents pour identifier les risques et opportunités technologiques (optimisation du système d'information ou amélioration du produit par exemple). Le CTO assure également une veille technologique pour détecter les nouvelles technologies disponibles et saisir leur potentiel éventuel.
· Définir la stratégie d'innovation produit de l'entreprise et élaborer la roadmap pour la mettre en place, comprenant le choix des méthodologies de travail, en coopération avec le Comité de Direction. Dans ce cadre, le CTO est également chargé d'un budget pour l'équipe technique.
· Recruter, gérer et manager l'équipe technique comprenant les développeurs, chefs de produits, architectes, responsables de l'infrastructure, Data Scientists...
· Déployer des projets visant à optimiser le produit de son organisation ou implémenter de nouvelles technologies au sein de ses process et systèmes d'information.
· Contribuer à la stratégie de l'entreprise en apportant son expertise et sa connaissance technique, en tant que membre du Comité de Direction
· Participer aux actions d'avant-vente lors des phases techniques
Profil recherché
Plus de 3 ans d'ancienneté dans le poste de CTO ou plus de 5 ans d'ancienneté comme Lead Developer Vous avez à votre actif plusieurs projets de création de plateforme ou d'application aboutis Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plus
Connaissances necessaires Expertise technique (système, bases de données, réseaux, sécurité, performance...) Expertise sur les nouvelles technologies (IA, Block Chain, BigData, ...) Méthode de développement et d'intégration en mode agile Maitrise de l'Anglais. Niveau de rémunération : environ 80 000 - 90 0000 selon expérience (Estimation faite par cabinet) Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, ...) Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Connaissances necessaires Expertise technique (système, bases de données, réseaux, sécurité, performance...) Expertise sur les nouvelles technologies (IA, Block Chain, BigData, ...) Méthode de développement et d'intégration en mode agile Maitrise de l'Anglais. Niveau de rémunération : environ 80 000 - 90 0000 selon expérience (Estimation faite par cabinet) Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, ...) Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Description de la société
Recrutement par sourcing et Approche directe sur réseaux sociaux, Chasse Très Hauts profils sur scénarios et réseaux personnels, Organisation et structurations services recrutements ou sourcing.