Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
SCRUM MASTER (IT) / Freelance
Ile de France, Saint-Denis (93200)
Originellement mis en ligne le 30 mai 2023 - Remontée le 11 juin 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Mgp Si
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Saint-Denis (93200)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Contexte :
Sous la responsabilité du Responsable du Programme Etudes et Exécution à la Direction SI Métier, le Scrum Master accompagnera la mise en place des applicatifs dans le domaine des études et de la gestion budgétaire des chantiers.
Missions :
Définir l'organisation agile des projets confiés,
Mettre en place la méthodologie Agile adaptée et suivre sa bonne application,
Faire adhérer les équipiers aux bonnes pratiques agiles
Être garant des cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Refinement, Retro, Sprint Review
Soutenir les chefs de projets / product owners dans l'écriture et la mise à jour de leurs User Stories,
Accompagner les équipes sur le thème de l'agilité,
Sensibiliser nos Business Partners à l'apport des méthodes Agiles et les conseiller sur les pratiques à mettre en place,
Projeter et planifier, avec l'équipe projet, les réalisations de l'équipe
Mesurer et partager les performances de l'équipe
Piloter l'engagement de l'activité de l'équipe
Informations complémentaires :
Contrat : Freelance / CDI
Localisation : 93 - RER A
Hybride : 2j sur site et 3j en télétravail
Sous la responsabilité du Responsable du Programme Etudes et Exécution à la Direction SI Métier, le Scrum Master accompagnera la mise en place des applicatifs dans le domaine des études et de la gestion budgétaire des chantiers.
Missions :
Définir l'organisation agile des projets confiés,
Mettre en place la méthodologie Agile adaptée et suivre sa bonne application,
Faire adhérer les équipiers aux bonnes pratiques agiles
Être garant des cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Refinement, Retro, Sprint Review
Soutenir les chefs de projets / product owners dans l'écriture et la mise à jour de leurs User Stories,
Accompagner les équipes sur le thème de l'agilité,
Sensibiliser nos Business Partners à l'apport des méthodes Agiles et les conseiller sur les pratiques à mettre en place,
Projeter et planifier, avec l'équipe projet, les réalisations de l'équipe
Mesurer et partager les performances de l'équipe
Piloter l'engagement de l'activité de l'équipe
Informations complémentaires :
Contrat : Freelance / CDI
Localisation : 93 - RER A
Hybride : 2j sur site et 3j en télétravail
Profil recherché
Profil : minimum 5 ans d'expérience sur un poste de Scrum Master dans un univers proche du BTP ou de l'industrie.
Vous disposez d'expériences professionnelles significatives de 5 à 7 ans dans le domaine de l'agilité et du développement (XP, SCRUM, Kanban, Lean, test driven requirement, Intégration continue...).
Vous disposez d'expériences professionnelles significatives de 5 à 7 ans dans le domaine de l'agilité et du développement (XP, SCRUM, Kanban, Lean, test driven requirement, Intégration continue...).
Description de la société
MGP SI est un cabinet de conseil spécialisé en transformation digitale créée en 2007. La société accompagne ses clients dans tous leurs projets de transformation et d'innovation. Que ce soit sur des sujets de transformation Digitale, ERP, RPA ou Performance des Projets. Elle s'est construite sur des partenariats durables, fondés sur la création de valeur, la qualité, la proximité opérationnelle et la réactivité.
Le parcours fléché permet à l'entreprise de proposer un plan de carrière limpide et une évolution à chaque membre de l'entreprise.
Le second pilier est celui des communautés, chaque collaborateur est rattaché à l'une d'elle. La communauté permet d'élargir le champ de connaissances et de compétences afin que chaque collaborateur puisse évoluer au niveau professionnel mais aussi personnel. Chaque communauté est pilotée par un responsable qui est un expert reconnu dans son domaine.
Le parcours fléché permet à l'entreprise de proposer un plan de carrière limpide et une évolution à chaque membre de l'entreprise.
Le second pilier est celui des communautés, chaque collaborateur est rattaché à l'une d'elle. La communauté permet d'élargir le champ de connaissances et de compétences afin que chaque collaborateur puisse évoluer au niveau professionnel mais aussi personnel. Chaque communauté est pilotée par un responsable qui est un expert reconnu dans son domaine.