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Scrum Master SAFE (IT) / Freelance
Ile de France, Charenton-le-Pont (94220)
Originellement mis en ligne le 22 mai 2023 - Remontée le 28 mai 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Celad
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Charenton-le-Pont (94220)
Salaire :110 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Contexte / Objectifs :
Maîtrise de la méthodologie Scrum et du framework SAFe
Grande capacité à travailler dans une équipe, en mode Scrum/Kanban/SAFe.
Sens de l'initiative et du résultat
un minimum de 2 ans d'expérience dans le rôle de Scrum Master est demandé
une expérience dans le domaine bancaire serait un plus
Maîtrise des outils JIRA, Confluence, Teams
Contexte :
La DSI a lancé un projet de construction de son nouveau socle Data. Un chantier de collecte et de réécriture des alimentations et des transformations de données est réalisé au sein de l'équipe. Il s'accompagne d'une nouvelle politique et d'une nouvelle organisation de gestion de la donnée pour en assurer l'intégrité, la sécurité et la qualité.
Expertises spécifiques :
La datafactory est organisée en plusieurs squads data au service des différentes directions de l'entreprise. Ils fonctionnent en suivant la méthodologie Scrum et un train SAFe a été lancé depuis quelques semaines afin d'améliorer le delivery et la qualité de nos développements.
Jouant un rôle de facilitateur entre le PO et la dev team, le Scrum Master veille au bon fonctionnement de l'équipe et est garant de la méthodologie Scrum ; il :
? S'assure que l'équipe comprend bien les demandes du PO et qu'elle est bien synchronisée
? Encourage et protège l'équipe
? Suit les risques et interdépendances avec l'écosystème et les autres squads data (remontée des risques auprès des managers, des PO, du RTE, etc.)
? Inscrit sa squad dans le bon fonctionnement du train SAFe
Description :
S'assurer que les équipes adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum
Aider les parties externes à comprendre quelles interactions avec l'équipe Scrum sont bénéfiques et
lesquelles ne le sont pas
Aider toutes les parties prenantes à changer leurs interactions pour maximiser la valeur créée par les
équipes Scrum
S'assurer que les équipes Scrum ont l'ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur
métier
Assurer l'amélioration continue des équipes dans leur façon de travailler (créativité, qualité
coopération) en faisant preuve d'empathie, de coopération, de transparence, de courage et d'humilité.
Trouver des techniques de gestion efficace du Product Backlog
Aider les équipes Scrum à comprendre la nécessité de disposer d'items de Product Backlog clairs et
concis
Comprendre la planification de produit dans un contexte empirique
S'assurer que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la
valeur du produit
Comprendre et mettre en oeuvre l'agilité
Faciliter les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis
Aider l'équipe de développement à développer son auto-organisation et sa pluridisciplinarité
Aider l'équipe de développement à créer des produits de grande valeur
Éliminer les obstacles au progrès de l'équipe de développement
Faciliter les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis
Accompagnement des équipes de développement dans les environnements organisationnels où le Scrum
n'est pas encore entièrement adopté et compris
Communiquer, avec pédagogie et diplomatie, avec chaque membre de l'équipe et le reste des
intervenants de façon à s'assurer que la direction prise est la bonne
Accompagner l'organisation dans son adoption de Scrum
Planification des mises en oeuvre de Scrum dans l'organisation
Aider les employés et les parties prenantes à comprendre et à mettre en oeuvre Scrum et le
développement empirique de produits
Mettre en oeuvre des changements qui augmentent la productivité de l'équipe Scrum
Collaboration avec d'autres Scrum Masters pour améliorer l'efficacité de l'utilisation de Scrum dans
l'organisation
Maîtrise de la méthodologie Scrum et du framework SAFe
Grande capacité à travailler dans une équipe, en mode Scrum/Kanban/SAFe.
Sens de l'initiative et du résultat
un minimum de 2 ans d'expérience dans le rôle de Scrum Master est demandé
une expérience dans le domaine bancaire serait un plus
Maîtrise des outils JIRA, Confluence, Teams
Contexte :
La DSI a lancé un projet de construction de son nouveau socle Data. Un chantier de collecte et de réécriture des alimentations et des transformations de données est réalisé au sein de l'équipe. Il s'accompagne d'une nouvelle politique et d'une nouvelle organisation de gestion de la donnée pour en assurer l'intégrité, la sécurité et la qualité.
Expertises spécifiques :
La datafactory est organisée en plusieurs squads data au service des différentes directions de l'entreprise. Ils fonctionnent en suivant la méthodologie Scrum et un train SAFe a été lancé depuis quelques semaines afin d'améliorer le delivery et la qualité de nos développements.
Jouant un rôle de facilitateur entre le PO et la dev team, le Scrum Master veille au bon fonctionnement de l'équipe et est garant de la méthodologie Scrum ; il :
? S'assure que l'équipe comprend bien les demandes du PO et qu'elle est bien synchronisée
? Encourage et protège l'équipe
? Suit les risques et interdépendances avec l'écosystème et les autres squads data (remontée des risques auprès des managers, des PO, du RTE, etc.)
? Inscrit sa squad dans le bon fonctionnement du train SAFe
Description :
S'assurer que les équipes adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum
Aider les parties externes à comprendre quelles interactions avec l'équipe Scrum sont bénéfiques et
lesquelles ne le sont pas
Aider toutes les parties prenantes à changer leurs interactions pour maximiser la valeur créée par les
équipes Scrum
S'assurer que les équipes Scrum ont l'ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur
métier
Assurer l'amélioration continue des équipes dans leur façon de travailler (créativité, qualité
coopération) en faisant preuve d'empathie, de coopération, de transparence, de courage et d'humilité.
Trouver des techniques de gestion efficace du Product Backlog
Aider les équipes Scrum à comprendre la nécessité de disposer d'items de Product Backlog clairs et
concis
Comprendre la planification de produit dans un contexte empirique
S'assurer que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la
valeur du produit
Comprendre et mettre en oeuvre l'agilité
Faciliter les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis
Aider l'équipe de développement à développer son auto-organisation et sa pluridisciplinarité
Aider l'équipe de développement à créer des produits de grande valeur
Éliminer les obstacles au progrès de l'équipe de développement
Faciliter les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis
Accompagnement des équipes de développement dans les environnements organisationnels où le Scrum
n'est pas encore entièrement adopté et compris
Communiquer, avec pédagogie et diplomatie, avec chaque membre de l'équipe et le reste des
intervenants de façon à s'assurer que la direction prise est la bonne
Accompagner l'organisation dans son adoption de Scrum
Planification des mises en oeuvre de Scrum dans l'organisation
Aider les employés et les parties prenantes à comprendre et à mettre en oeuvre Scrum et le
développement empirique de produits
Mettre en oeuvre des changements qui augmentent la productivité de l'équipe Scrum
Collaboration avec d'autres Scrum Masters pour améliorer l'efficacité de l'utilisation de Scrum dans
l'organisation
Profil recherché
Scrum Master SAFE.
Expertises spécifiques :
La datafactory est organisée en plusieurs squads data au service des différentes directions de l'entreprise. Ils fonctionnent en suivant la méthodologie Scrum et un train SAFe a été lancé depuis quelques semaines afin d'améliorer le delivery et la qualité de nos développements.
Jouant un rôle de facilitateur entre le PO et la dev team, le Scrum Master veille au bon fonctionnement de l'équipe et est garant de la méthodologie Scrum ; il :
? S'assure que l'équipe comprend bien les demandes du PO et qu'elle est bien synchronisée
? Encourage et protège l'équipe
? Suit les risques et interdépendances avec l'écosystème et les autres squads data (remontée des risques auprès des managers, des PO, du RTE, etc.)
? Inscrit sa squad dans le bon fonctionnement du train SAFe
Expertises spécifiques :
La datafactory est organisée en plusieurs squads data au service des différentes directions de l'entreprise. Ils fonctionnent en suivant la méthodologie Scrum et un train SAFe a été lancé depuis quelques semaines afin d'améliorer le delivery et la qualité de nos développements.
Jouant un rôle de facilitateur entre le PO et la dev team, le Scrum Master veille au bon fonctionnement de l'équipe et est garant de la méthodologie Scrum ; il :
? S'assure que l'équipe comprend bien les demandes du PO et qu'elle est bien synchronisée
? Encourage et protège l'équipe
? Suit les risques et interdépendances avec l'écosystème et les autres squads data (remontée des risques auprès des managers, des PO, du RTE, etc.)
? Inscrit sa squad dans le bon fonctionnement du train SAFe
Description de la société
Issu du monde bancaire, #CELAD a été créé en 1990 à Toulouse. Nos 1500 collaborateurs interviennent aujourd'hui sur 2 pôles d'activités : les systèmes d'information et les systèmes embarqués (Hardware & Software) et ceci chez plus de 300 clients (PME/PMI et grands comptes).
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs, ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
Doté d'un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidats avec beaucoup d'enthousiasme et de passion au quotidien.
Vous recherchez une structure à taille humaine et à votre écoute ?
Donc si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs, ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
Doté d'un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidats avec beaucoup d'enthousiasme et de passion au quotidien.
Vous recherchez une structure à taille humaine et à votre écoute ?
Donc si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !