Data Engineer (F/H) - 93 + remote (IT) / Freelance

Contexte

Mon client recherche un(e) Data Engineer pour une première mission pour le pôle Assurance au sein du Groupe (Team Data & DSI).

Mission

Positionné entre le métier et les systèmes de production DSI (système de vente, CRM, call center...) vos missions principales consistent à :

- Etre le garant du modèle de données du datawarehouse en concevant et en mettant en place les évolutions des systèmes décisionnels, les process, les systèmes de contrôle permettant la qualité, l'accessibilité et la fiabilité des données
- Collecter et formaliser les besoins métiers pour faire évoluer les collectes de données Clients et les systèmes d'information en relation avec la D.S.I. et le C.D.O.
- Ecrire le cahier des charges et/ou réaliser les flux correspondant (connaissance du paysage IT, informations disponibles dans les différents systèmes)
- Traduire les besoins dans le modèle de la base clients et les datamarts
- Etre garant de la transformation d'une data brute existante en une data actionnable et analysable
- Réaliser les recettes technico-fonctionnelles associées aux évolutions des bases de données
- Créer et animer la politique de gouvernance de la donnée
- Mise en place de référentiel en lien avec les métiers
- Recueillir les besoins en termes de reporting et/ou d'échanges d'informations (directions métier)
- Superviser ou mettre en place les datamarts et tableaux de bord dans l'outil de BI/Dataviz sélectionné selon les besoins métiers
- Assurer la conformité des bases de données (RGPD)

Profil

- Expérience minimum de 5-7 ans en tant que Data Engineer / Data Steward et idéalement B.I. (Business Intelligence) acquise dans le domaine de l'assurance et idéalement dans le marketing direct/VAD ou l'e-commerce.
- Capacité à évoluer dans des environnements S.I. multiples (ERP, CRM et call center externalisés).
- Maitrise des M.C.D. (modèle conceptuel des données) en environnement décisionnel, des expressions de besoin et des cahiers des charges, des recettes technico fonctionnelles, de l'environnement Oracle (client/serveur), SQL / MySQL / PostgreSQL et des outils ETL Genio, Talend.
- Connaissance d'outils de BI/Dataviz (BO, Tableau )
- Importante sensibilité business / data analyse / marketing client/offre et des parcours clients dans l'assurance & expertise S.I. décisionnel (DWH, datalake, Damart,BI).
- Rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un excellent relationnel tant avec la partie DSI qu'avec le métier (marketing, data analyst ), capacité rapide d'adaptation, réactif(ve), d'une forte capacité de travail, curieux(se).

- Démarrage : ASAP
- Mission 1 an
- Basé à Montreuil (75)
- Télétravail : 2 jours / semaine

Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l'IT.

Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C'est ainsi qu'en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances.

Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l'étranger et quel que soit le type de contrat.

Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme.

Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d'expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d'expertise et en comprennent parfaitement les enjeux.

Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui :

Nous allons droit au but
Nous misons sur l'expertise
Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence
Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants

N'attendez plus... rejoignez l'aventure !