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Manager informatique IT de transition (IT) / Freelance
Bretagne, Brest (29200)
Originellement mis en ligne le 10 mai 2023 - Remontée le 13 juin 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Freelance.com
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :10 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Bretagne, Brest (29200)
Salaire :130 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Dans le cadre d'une réorganisation liée à l'arrivée d 'un nouveau DSI, le client a besoin de se faire accompagner par un manager de transition afin de recruter/constituer l'équipe et lancer la nouvelle feuille de route, puis de stabiliser le périmètre et transférer l'équipe à un manager interne
La mission est sur un premier niveau de management d'une équipe de 15 ETP environ (developpeurs, pilotes de projets et testeurs)
Profil recherché :
Profil ingénieur/école de commerce avec une expérience en DSI et si possible en transformation digitale (delivery en cycle en V et en agile)
Expérience sur des domaines applicatifs proches du périmètre de la VT : collaboration, capitalisation, communication et au mieux DWP. Profil technique non souhaitable.
Expérience dans le delivery de projet et dans la conduite du Run N2 ou N3
Expérience dans la mise en place de contrat de TMA et de contrat d'intégration fonctionnelle.
Disponible pour être sur Brest du lundi au jeudi à minima (travail à distance possible le vendredi). Déplacements à prévoir sur Lorient et Cherbourg pour le reste de l'équipe.
Expérience de Product Owner intéressante dans le cadre de la mission.
Expérience en terme de mise en place de modèle de gouvernance et d'exécution
Capacité à pouvoir mettre en place des indicateurs : monitoring des usages et dashboard de pilotage opérationnel SI.
Capacités managériales reconnues en terme de réactivité, disponibilité, compréhension rapide de son environnement et conduite du changement.
Travail en équipe, capacité à faire du feed back et à travailler en transverse. Lean management et ITIL souhaitable.
Savoir-être : écoute, empathie, dynamisme, pro-actif, rigueur, méthodes. Très bonne communication écrite et orale.
La mission est sur un premier niveau de management d'une équipe de 15 ETP environ (developpeurs, pilotes de projets et testeurs)
Profil recherché :
Profil ingénieur/école de commerce avec une expérience en DSI et si possible en transformation digitale (delivery en cycle en V et en agile)
Expérience sur des domaines applicatifs proches du périmètre de la VT : collaboration, capitalisation, communication et au mieux DWP. Profil technique non souhaitable.
Expérience dans le delivery de projet et dans la conduite du Run N2 ou N3
Expérience dans la mise en place de contrat de TMA et de contrat d'intégration fonctionnelle.
Disponible pour être sur Brest du lundi au jeudi à minima (travail à distance possible le vendredi). Déplacements à prévoir sur Lorient et Cherbourg pour le reste de l'équipe.
Expérience de Product Owner intéressante dans le cadre de la mission.
Expérience en terme de mise en place de modèle de gouvernance et d'exécution
Capacité à pouvoir mettre en place des indicateurs : monitoring des usages et dashboard de pilotage opérationnel SI.
Capacités managériales reconnues en terme de réactivité, disponibilité, compréhension rapide de son environnement et conduite du changement.
Travail en équipe, capacité à faire du feed back et à travailler en transverse. Lean management et ITIL souhaitable.
Savoir-être : écoute, empathie, dynamisme, pro-actif, rigueur, méthodes. Très bonne communication écrite et orale.
Profil recherché
Profil ingénieur/école de commerce avec une expérience en DSI et si possible en transformation digitale (delivery en cycle en V et en agile)
Expérience sur des domaines applicatifs proches du périmètre de la VT : collaboration, capitalisation, communication et au mieux DWP. Profil technique non souhaitable.
Expérience dans le delivery de projet et dans la conduite du Run N2 ou N3
Expérience dans la mise en place de contrat de TMA et de contrat d'intégration fonctionnelle.
Disponible pour être sur Brest du lundi au jeudi à minima (travail à distance possible le vendredi). Déplacements à prévoir sur Lorient et Cherbourg pour le reste de l'équipe.
Expérience de Product Owner intéressante dans le cadre de la mission.
Expérience en terme de mise en place de modèle de gouvernance et d'exécution
Capacité à pouvoir mettre en place des indicateurs : monitoring des usages et dashboard de pilotage opérationnel SI.
Capacités managériales reconnues en terme de réactivité, disponibilité, compréhension rapide de son environnement et conduite du changement.
Travail en équipe, capacité à faire du feed back et à travailler en transverse. Lean management et ITIL souhaitable.
Savoir-être : écoute, empathie, dynamisme, pro-actif, rigueur, méthodes. Très bonne communication écrite et orale.
Expérience sur des domaines applicatifs proches du périmètre de la VT : collaboration, capitalisation, communication et au mieux DWP. Profil technique non souhaitable.
Expérience dans le delivery de projet et dans la conduite du Run N2 ou N3
Expérience dans la mise en place de contrat de TMA et de contrat d'intégration fonctionnelle.
Disponible pour être sur Brest du lundi au jeudi à minima (travail à distance possible le vendredi). Déplacements à prévoir sur Lorient et Cherbourg pour le reste de l'équipe.
Expérience de Product Owner intéressante dans le cadre de la mission.
Expérience en terme de mise en place de modèle de gouvernance et d'exécution
Capacité à pouvoir mettre en place des indicateurs : monitoring des usages et dashboard de pilotage opérationnel SI.
Capacités managériales reconnues en terme de réactivité, disponibilité, compréhension rapide de son environnement et conduite du changement.
Travail en équipe, capacité à faire du feed back et à travailler en transverse. Lean management et ITIL souhaitable.
Savoir-être : écoute, empathie, dynamisme, pro-actif, rigueur, méthodes. Très bonne communication écrite et orale.
Description de la société
Sourcing et portage salariale.
Nous structurons et sécurisons la rencontre entre les entreprises et les travailleurs indépendants de talent.
Dans un monde où tout va plus vite, les modèles traditionnels de travail sont de moins en moins adaptés. C'est pourquoi nous voulons aider les entreprises à accéder facilement et rapidement à la communauté des freelances, dans un cadre sécurisé et avec des coûts maîtrisés.
Nous structurons et sécurisons la rencontre entre les entreprises et les travailleurs indépendants de talent.
Dans un monde où tout va plus vite, les modèles traditionnels de travail sont de moins en moins adaptés. C'est pourquoi nous voulons aider les entreprises à accéder facilement et rapidement à la communauté des freelances, dans un cadre sécurisé et avec des coûts maîtrisés.