Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Testeur informatique fonctionnel + mobile (H/F) (IT) / Freelance
Ile de France, Suresnes (92150)
Originellement mis en ligne le 4 mai 2023 - Remontée le 10 juin 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Hr-team
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :1 an minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Suresnes (92150)
Salaire :de 42 000 €/an à 70 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Missions principales :
Intervient dès la phase d'expression des besoins des projets pour anticiper les moyens de tests qui seront nécessaires à la validation du projet
Rédige les cas de tests/scénarii de tests en adéquation avec les expressions de besoin/User Stories
Réalise des tests fonctionnels et de non régression de chaque demande (correction d'anomalie ou évolution fonctionnelle), pour en garantir la qualité
Analyse les bugs logiciels afin de qualifier leur origine
Remonte les bugs qualifiés aux développeurs et s'assure de leur correction
Rédige la documentation de tests notamment les procédures de tests
Participe à la mise en œuvre et à l'enrichissement des outils de tests
Propose des axes d'amélioration en vue d'améliorer l'activité Qualification du SI
Travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques
Collabore avec les différents métiers/Marketing.
Cette fiche de mission prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
REPORTING
Reporting régulier selon modalité définie avec son manager
Bilan de tests
COMPETENCES
Savoir / Connaissance
- Sens aigu de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Savoir estimer une charge de tests
- Ouverture d'esprit et qualité d'écoute des interlocuteurs
- Environnements Android et iOS
- Maîtrise de l'anglais professionnel à l'écrit au minimum
Savoir-faire
- Appétences aux tests fonctionnels
- Reporting d'activité
- Bilan de versions
- Outils : Jira Squash Tests SQL (Requêtes simples) Webservices (KIBANA) (COUCHBASE)
Qualités personnelles
- Communicant(e)
- Persévérant(e)
- Curieux(se)
Intervient dès la phase d'expression des besoins des projets pour anticiper les moyens de tests qui seront nécessaires à la validation du projet
Rédige les cas de tests/scénarii de tests en adéquation avec les expressions de besoin/User Stories
Réalise des tests fonctionnels et de non régression de chaque demande (correction d'anomalie ou évolution fonctionnelle), pour en garantir la qualité
Analyse les bugs logiciels afin de qualifier leur origine
Remonte les bugs qualifiés aux développeurs et s'assure de leur correction
Rédige la documentation de tests notamment les procédures de tests
Participe à la mise en œuvre et à l'enrichissement des outils de tests
Propose des axes d'amélioration en vue d'améliorer l'activité Qualification du SI
Travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques
Collabore avec les différents métiers/Marketing.
Cette fiche de mission prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
REPORTING
Reporting régulier selon modalité définie avec son manager
Bilan de tests
COMPETENCES
Savoir / Connaissance
- Sens aigu de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Savoir estimer une charge de tests
- Ouverture d'esprit et qualité d'écoute des interlocuteurs
- Environnements Android et iOS
- Maîtrise de l'anglais professionnel à l'écrit au minimum
Savoir-faire
- Appétences aux tests fonctionnels
- Reporting d'activité
- Bilan de versions
- Outils : Jira Squash Tests SQL (Requêtes simples) Webservices (KIBANA) (COUCHBASE)
Qualités personnelles
- Communicant(e)
- Persévérant(e)
- Curieux(se)
Description de la société
HR TEAM est une Entreprise de Services du Numérique (ESN), dynamique et à taille humaine.
Notre métier ? Vous offrir de réelles opportunités de carrières !
Cette promesse trouve sa concrétisation dans l'intérêt des projets proposés, le suivi au quotidien de nos collaborateurs et de fortes perspectives d'évolutions.
Fort d'une présence nationale, HR TEAM intervient de façon réactive sur l'ensemble de ses projets réalisés sur le territoire Français.
Si l'année 2021 s'est terminée avec une croissance de 30 pour cent des effectifs ; l'année 2022 se veut tout aussi ambitieuse avec plus de 200 recrutements prévus.
HR Team est signataire de la Charte de la diversité et prône l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.
Notre métier ? Vous offrir de réelles opportunités de carrières !
Cette promesse trouve sa concrétisation dans l'intérêt des projets proposés, le suivi au quotidien de nos collaborateurs et de fortes perspectives d'évolutions.
Fort d'une présence nationale, HR TEAM intervient de façon réactive sur l'ensemble de ses projets réalisés sur le territoire Français.
Si l'année 2021 s'est terminée avec une croissance de 30 pour cent des effectifs ; l'année 2022 se veut tout aussi ambitieuse avec plus de 200 recrutements prévus.
HR Team est signataire de la Charte de la diversité et prône l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.