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PMO/CHEF DE projet informatiques informatique TRANSVERSE H/F. (IT) / Freelance
Ile de France, Boulogne-Billancourt (92100)
Originellement mis en ligne le 3 mai 2023 - Remontée le 17 juin 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
IT&M Consulting
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Boulogne-Billancourt (92100)
Salaire :de 100 000 €/an à 116 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un grand compte bancaire, un PMO/CHEF DE PROJETS TRANSVERSE H/F.
Le Chef de Projet transverse assure le pilotage des projets transverses importants (en termes d'enjeux, de budget, d'équipe ) et complexes (multi-entités et/ou nombreux contributeurs et/ou fonctionnalités complexes) de l'entreprise confiés par la Direction Générale.
Il peut également être nommé Référent Programme, et porter en plus dans ce cas la responsabilité du management des différents chefs de projets qui y contribuent ; aidé du Sponsor, il met en place sa gouvernance et en anime les instances de pilotage (costrats) supervisées par la Direction Générale.
Il contribue ainsi au développement et à l'atteinte des objectifs stratégiques définis par le comex en s'assurant que le programme ou les projets délivrent des bénéfices mesurables en adéquation avec ceux définis.
Il conduit ou supervise les différentes étapes de mise en œuvre des projets en assurant la coordination de l'ensemble des intervenants et en rendant compte de l'avancement dans le respect du triptyque coût/délai/qualité :
Définir et assurer la gouvernance de projets / Programme
- Piloter les comités et instances de suivi (Kick Off, Copil, Copro),
- Manager l'équipe projet (internes et prestataires). Accompagner le recueil de l'expression du besoin et partager sa transcription pour confirmer la bonne compréhension de ce qu'a exprimé le demandeur,
- Garantir le respect des budgets, des plannings et des normes et procédures en vigueur. Assurer la délivrance en bonne et due forme des différents livrables qui jalonnent la vie du projet (note de cadrage, questionnaire projet, spécifications fonctionnelles et techniques, fiches de livraison, PV de recette, manuels utilisateurs ),
Mener les études d'opportunité, de faisabilité et réaliser les bilans économiques associés, Proposer des solutions alternatives si nécessaire,
Coordonner le choix de la solution avec l'appui de l'équipe d'Architecture transverse et challenger les charges et temps de mise en œuvre, Gérer ou participer à la négociation avec les éventuels sous-traitants,
Piloter les phases de spécifications et de développement ou en contrôler la délégation,
Assurer la préparation de la stratégie de test, des scénarii et des jeux de tests en coordonnant leur réalisation lors des phases d'intégration et de validation,
Superviser l'organisation de la phase de mise en production et suivre celle de VSR
Organiser la conduite du changement, aussi bien côté Métier qu'avec les équipes de RUN de l'IT pour permettre notamment le transfert de connaissance à l'équipe de
Prendre en charge les demandes de changement ou d'évolution pouvant survenir dans la vie du projet (chiffrage, arbitrage et mise en œuvre au sein du projet si validation),
Contribuer à l'amélioration continue de l'existant dans un contexte de croissance forte de l'entité.
Préparer les arbitrages des affectations entre les différents projets en liaison étroite avec les managers de proximité et la PMO
Fort d'une bonne compréhension globale de l'organisation et des enjeux liés aux projets (business / réglementaire / conformité/ processus /métiers / ...), d'une culture informatique généraliste permettant d'appréhender les différents systèmes d'information et de mettre en application la stratégie informatique, le chef de projet transverse doit développer ou s'appuyer sur les compétences et aptitudes suivantes :
Connaissance des outils de gestion de projets, de portefeuille de projets et de méthodologie,
Compétences d'adaptation, d'organisation, de formalisation de processus et de conduite du changement,
Curiosité, esprit d'analyse et d'appropriation de nouveaux sujets, faculté à développer des opportunités de synergies à tout niveau
Autonomie, initiative, dynamisme, rigueur, leadership et capacité à déléguer selon les compétences des membres de son équipe
Aisance relationnelle, capacités de communication, esprit de synthèse, d'animation et de motivation ; capacité à mobiliser et fédérer des acteurs sans lien hiérarchique au sein de mêmes objectifs
Le Chef de Projet transverse assure le pilotage des projets transverses importants (en termes d'enjeux, de budget, d'équipe ) et complexes (multi-entités et/ou nombreux contributeurs et/ou fonctionnalités complexes) de l'entreprise confiés par la Direction Générale.
Il peut également être nommé Référent Programme, et porter en plus dans ce cas la responsabilité du management des différents chefs de projets qui y contribuent ; aidé du Sponsor, il met en place sa gouvernance et en anime les instances de pilotage (costrats) supervisées par la Direction Générale.
Il contribue ainsi au développement et à l'atteinte des objectifs stratégiques définis par le comex en s'assurant que le programme ou les projets délivrent des bénéfices mesurables en adéquation avec ceux définis.
Il conduit ou supervise les différentes étapes de mise en œuvre des projets en assurant la coordination de l'ensemble des intervenants et en rendant compte de l'avancement dans le respect du triptyque coût/délai/qualité :
Définir et assurer la gouvernance de projets / Programme
- Piloter les comités et instances de suivi (Kick Off, Copil, Copro),
- Manager l'équipe projet (internes et prestataires). Accompagner le recueil de l'expression du besoin et partager sa transcription pour confirmer la bonne compréhension de ce qu'a exprimé le demandeur,
- Garantir le respect des budgets, des plannings et des normes et procédures en vigueur. Assurer la délivrance en bonne et due forme des différents livrables qui jalonnent la vie du projet (note de cadrage, questionnaire projet, spécifications fonctionnelles et techniques, fiches de livraison, PV de recette, manuels utilisateurs ),
Mener les études d'opportunité, de faisabilité et réaliser les bilans économiques associés, Proposer des solutions alternatives si nécessaire,
Coordonner le choix de la solution avec l'appui de l'équipe d'Architecture transverse et challenger les charges et temps de mise en œuvre, Gérer ou participer à la négociation avec les éventuels sous-traitants,
Piloter les phases de spécifications et de développement ou en contrôler la délégation,
Assurer la préparation de la stratégie de test, des scénarii et des jeux de tests en coordonnant leur réalisation lors des phases d'intégration et de validation,
Superviser l'organisation de la phase de mise en production et suivre celle de VSR
Organiser la conduite du changement, aussi bien côté Métier qu'avec les équipes de RUN de l'IT pour permettre notamment le transfert de connaissance à l'équipe de
Prendre en charge les demandes de changement ou d'évolution pouvant survenir dans la vie du projet (chiffrage, arbitrage et mise en œuvre au sein du projet si validation),
Contribuer à l'amélioration continue de l'existant dans un contexte de croissance forte de l'entité.
Préparer les arbitrages des affectations entre les différents projets en liaison étroite avec les managers de proximité et la PMO
Fort d'une bonne compréhension globale de l'organisation et des enjeux liés aux projets (business / réglementaire / conformité/ processus /métiers / ...), d'une culture informatique généraliste permettant d'appréhender les différents systèmes d'information et de mettre en application la stratégie informatique, le chef de projet transverse doit développer ou s'appuyer sur les compétences et aptitudes suivantes :
Connaissance des outils de gestion de projets, de portefeuille de projets et de méthodologie,
Compétences d'adaptation, d'organisation, de formalisation de processus et de conduite du changement,
Curiosité, esprit d'analyse et d'appropriation de nouveaux sujets, faculté à développer des opportunités de synergies à tout niveau
Autonomie, initiative, dynamisme, rigueur, leadership et capacité à déléguer selon les compétences des membres de son équipe
Aisance relationnelle, capacités de communication, esprit de synthèse, d'animation et de motivation ; capacité à mobiliser et fédérer des acteurs sans lien hiérarchique au sein de mêmes objectifs
Description de la société
IT&M est un cabinet de conseil proposant une offre globale couvrant l'ensemble du processus de mise en oeuvre d'un système d'information.
Au sein du groupe IT&M, IT&M Consulting est le spécialiste de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, de l'assistance à maîtrise d'œuvre et de l'assistance opérationnelle. Nos offres de services sont principalement destinées aux secteurs de la banque et de la finance.
Tous nos consultants allient à la perfection leur expertise technique à leur expertise fonctionnelle exigée par IT&M Consulting."
Nos consultants IT travaillent sur des environnements techniques JAVA J2EE, C++,C# .net, autour des SGBD Oracle, SQL SERVER, SYBASE et sur les systèmes d'exploitation UNIX, LINUX et Windows.
Au sein du groupe IT&M, IT&M Consulting est le spécialiste de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, de l'assistance à maîtrise d'œuvre et de l'assistance opérationnelle. Nos offres de services sont principalement destinées aux secteurs de la banque et de la finance.
Tous nos consultants allient à la perfection leur expertise technique à leur expertise fonctionnelle exigée par IT&M Consulting."
Nos consultants IT travaillent sur des environnements techniques JAVA J2EE, C++,C# .net, autour des SGBD Oracle, SQL SERVER, SYBASE et sur les systèmes d'exploitation UNIX, LINUX et Windows.