Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Data scientist (IT) / Freelance
Ile de France, Pantin (93500)
Originellement mis en ligne le 3 mai 2023 - Remontée le 27 mai 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Bloomays
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :1 an minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Pantin (93500)
Salaire :de 96 000 €/an à 120 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
-Échanger avec le client pour comprendre ses enjeux et ses objectifs métiers opérationnels
-Proposer des modélisations mathématiques en regard des problématiques métiers exposées
-Implémenter les modèles mathématiques proposés (Machine Learning, Deep Learning, Économétrie, Recherche Opérationnelle, Simulation )
-Mesurer la performance des modèles mathématiques proposés
-Réaliser les analyses exploratoires de données pour extraire des renseignements utiles à la compréhension des problématiques métiers et aux futures modélisations
-Analyser et échanger sur les résultats des modèles
-Communiquer les résultats des modèles à tout type d'audience (aussi bien technique que non technique)
-Collaborer avec les data engineers sur les problématiques d'architecture de l'information et de déploiement de modèles
-Proposer des modélisations mathématiques en regard des problématiques métiers exposées
-Implémenter les modèles mathématiques proposés (Machine Learning, Deep Learning, Économétrie, Recherche Opérationnelle, Simulation )
-Mesurer la performance des modèles mathématiques proposés
-Réaliser les analyses exploratoires de données pour extraire des renseignements utiles à la compréhension des problématiques métiers et aux futures modélisations
-Analyser et échanger sur les résultats des modèles
-Communiquer les résultats des modèles à tout type d'audience (aussi bien technique que non technique)
-Collaborer avec les data engineers sur les problématiques d'architecture de l'information et de déploiement de modèles
Profil recherché
-Maîtrise des concepts principaux en Statistiques &des concepts principaux en Machine Learning
-Maîtrise de Python et de l'écosystème de base de data science associé
-Maitrise de LLM, Optimisation, Computer vision
-Bi est un plus mais pas obligatoire
Idéalement, Diplômé d'école d'ingénieur ou double diplôme (ingé + Msc / MBA ) ou 2 ans d'expériences professionnelles minimum, sur des sujets de Data Science, Business Analyses, Data engineering/Data préparation/DQM, Modèle de données analytiques, MDM, Reporting ou Datavisualisation
-Maîtrise de Python et de l'écosystème de base de data science associé
-Maitrise de LLM, Optimisation, Computer vision
-Bi est un plus mais pas obligatoire
Idéalement, Diplômé d'école d'ingénieur ou double diplôme (ingé + Msc / MBA ) ou 2 ans d'expériences professionnelles minimum, sur des sujets de Data Science, Business Analyses, Data engineering/Data préparation/DQM, Modèle de données analytiques, MDM, Reporting ou Datavisualisation
Description de la société
Recrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :
- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
? Recrutement freelances
? Recrutements en CDI
? RPO (Recruitment Process Outsourcing)
? Formation "Recrutez comme un growth"
Nos clients ???????
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
Notre méthode :
- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
? Recrutement freelances
? Recrutements en CDI
? RPO (Recruitment Process Outsourcing)
? Formation "Recrutez comme un growth"
Nos clients ???????
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO