Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Testeur informatique fonctionnel (IT) / Freelance
Ile de France, Roissy-en-France (95700)
Originellement mis en ligne le 2 mai 2023 - Remontée le 29 mai 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
STHREE SAS pour HUXLEY
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :1 an minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Roissy-en-France (95700)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Profil recherché
Testeur pouvant gérer en complète autonomie les tests fonctionnels IT et les tests utilisateurs (UAT), à même de décliner des tests exhaustifs à réaliser à partir de documentations ou de workshops , ayant une bonne connaissance des métiers bancaires et à même de réaliser un support aux tests des métiers
Expérience : Entre 3 à 7 ans d'expériences
Description du Projet
Le Testeur fonctionnel est responsable de la bonne exécution des services de tests sur le périmètre confié :
Etablir conjointement avec le Tests manager et le chef de projet fonctionnel la stratégie de tests liée à chaque évolution/projet (délimitation du périmètre technique et fonctionnel des tests et identification des interlocuteurs métiers et IT)
Elaborer les plans de tests
Rédaction des cas de test et scénarii associés qu'il fera valider au CP et au métier ;
Préparer et industrialiser les jeux de données
Exécuter des tests (30% charge environ)
Support aux tests utilisateurs (UAT) - (estimation : 30% de la charge) ;
Reporting de son activité de tests
Il doit travailler en autonomie les acteurs IT (gestion d'environnement, contacts développement, chef de projet) et le METIER.
Testeur pouvant gérer en complète autonomie les tests fonctionnels IT et les tests utilisateurs (UAT), à même de décliner des tests exhaustifs à réaliser à partir de documentations ou de workshops , ayant une bonne connaissance des métiers bancaires et à même de réaliser un support aux tests des métiers
Expérience : Entre 3 à 7 ans d'expériences
Description du Projet
Le Testeur fonctionnel est responsable de la bonne exécution des services de tests sur le périmètre confié :
Etablir conjointement avec le Tests manager et le chef de projet fonctionnel la stratégie de tests liée à chaque évolution/projet (délimitation du périmètre technique et fonctionnel des tests et identification des interlocuteurs métiers et IT)
Elaborer les plans de tests
Rédaction des cas de test et scénarii associés qu'il fera valider au CP et au métier ;
Préparer et industrialiser les jeux de données
Exécuter des tests (30% charge environ)
Support aux tests utilisateurs (UAT) - (estimation : 30% de la charge) ;
Reporting de son activité de tests
Il doit travailler en autonomie les acteurs IT (gestion d'environnement, contacts développement, chef de projet) et le METIER.
Profil recherché
Compétences requises pour la mission :
Anglais : lu, écrit, parlé nécessaire
Français : lu, écrit, parlé nécessaire
Rédaction cas de tests fonctionnels et techniques en français ou en anglais (selon les applications) à partir de spécifications fonctionnelles et techniques fournies (ou workshops avec les métiers si aucune documentation n'existe) et formalisation de ces cas de tests dans l'outil HP ALM
Génération des sessions de tests dans HP ALM ;
Création de jeux de tests avec l'aide des CP et interlocuteurs techniques ;
Réalisation des tests d'intégration (ou suivi en fonction des applications), génération du reporting associé dans HP ALM ;
Support aux utilisateurs lors des phase de tests fonctionnels (UAT, KUVT)
Qualification des anomalies ;
Une compétence en requête SQL (Oracle) est fortement recommandée pour assurer un contrôle / recherche aisée des données relatives aux tests.
Livrables demandés
Rédaction des cas de tests et scénarii de tests dans l'outil HP ALM aux normes du client;
Génération de rapports concernant ces scénarii de tests, campagnes de test, ... afin de les faire valider/exécuter par la MOA/BPM ou le METIER ;
Création des jeux de tests associés et intégration dans l'outil HP ALM
PV de recette des tests réalisés
Horaires standards
La bonne conduite de la qualification logicielle des applications du SI client impose des travaux de début et fin de journée avant l'arrivée et le départ des utilisateurs, notamment en phase d'UAT. Les horaires standards, à inclure dans le SLA, sont 9 heures à 18 heures pour supporter les sujets comme définis ci-après (journée type) :
Phased'UAT
9 h 15 : contrôle quotidien / vérification de la plateforme à tester, préparation des tests & communication de confirmation de démarrage ;
9 heures 30 : début des tests utilisateurs ;
Pause d'une heure à définir avec les utilisateurs entre 12 heures et 13 heures 30 ;
17 heures : fin des tests utilisateurs ;
17 heures à 17h30 : vérification avec le test manager des chiffres de la journée
Phasede test IT (interneDSI)
9 h 15 : contrôle quotidien / vérification de la plateforme à tester, préparation de la la journée ;
9 heures 30 : « Daily scrum meeting » de partage des informations clé, points de blocage (département DSI/DEV)
Jusqu'à 17 heures : activité de test en relation avec les équipes DSI ;
A partir de 17 heures : vérification avec le test manager des chiffres de la journée.
Anglais : lu, écrit, parlé nécessaire
Français : lu, écrit, parlé nécessaire
Rédaction cas de tests fonctionnels et techniques en français ou en anglais (selon les applications) à partir de spécifications fonctionnelles et techniques fournies (ou workshops avec les métiers si aucune documentation n'existe) et formalisation de ces cas de tests dans l'outil HP ALM
Génération des sessions de tests dans HP ALM ;
Création de jeux de tests avec l'aide des CP et interlocuteurs techniques ;
Réalisation des tests d'intégration (ou suivi en fonction des applications), génération du reporting associé dans HP ALM ;
Support aux utilisateurs lors des phase de tests fonctionnels (UAT, KUVT)
Qualification des anomalies ;
Une compétence en requête SQL (Oracle) est fortement recommandée pour assurer un contrôle / recherche aisée des données relatives aux tests.
Livrables demandés
Rédaction des cas de tests et scénarii de tests dans l'outil HP ALM aux normes du client;
Génération de rapports concernant ces scénarii de tests, campagnes de test, ... afin de les faire valider/exécuter par la MOA/BPM ou le METIER ;
Création des jeux de tests associés et intégration dans l'outil HP ALM
PV de recette des tests réalisés
Horaires standards
La bonne conduite de la qualification logicielle des applications du SI client impose des travaux de début et fin de journée avant l'arrivée et le départ des utilisateurs, notamment en phase d'UAT. Les horaires standards, à inclure dans le SLA, sont 9 heures à 18 heures pour supporter les sujets comme définis ci-après (journée type) :
Phased'UAT
9 h 15 : contrôle quotidien / vérification de la plateforme à tester, préparation des tests & communication de confirmation de démarrage ;
9 heures 30 : début des tests utilisateurs ;
Pause d'une heure à définir avec les utilisateurs entre 12 heures et 13 heures 30 ;
17 heures : fin des tests utilisateurs ;
17 heures à 17h30 : vérification avec le test manager des chiffres de la journée
Phasede test IT (interneDSI)
9 h 15 : contrôle quotidien / vérification de la plateforme à tester, préparation de la la journée ;
9 heures 30 : « Daily scrum meeting » de partage des informations clé, points de blocage (département DSI/DEV)
Jusqu'à 17 heures : activité de test en relation avec les équipes DSI ;
A partir de 17 heures : vérification avec le test manager des chiffres de la journée.
Description de la société
Huxley est une société experte en recrutement pour les secteurs IT et Banque, Finance et Assurance reconnue comme l'un des leaders du marché dans ces branches. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles opérant dans divers domaines d'activités.
Nos équipes offrent des solutions de recrutement pour des emplois en CDI, CDD, en assistance technique et prestation de services, de dirigeants et le conseil en gestion de talents. En effet, nous mettons en contact les professionnels avec les meilleures opportunités de l'industrie pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs.
Notre vaste réseau donne accès aux meilleurs professionnels et nos consultants spécialisés offrent une solution sur mesure en s'adaptant à vos besoins.
Nos équipes offrent des solutions de recrutement pour des emplois en CDI, CDD, en assistance technique et prestation de services, de dirigeants et le conseil en gestion de talents. En effet, nous mettons en contact les professionnels avec les meilleures opportunités de l'industrie pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs.
Notre vaste réseau donne accès aux meilleurs professionnels et nos consultants spécialisés offrent une solution sur mesure en s'adaptant à vos besoins.