Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Consultant RGPD - Indépendant/freelance H/F
Ile de France, Vélizy-Villacoublay (78640)
Originellement mis en ligne le 27 avril 2023 - Remontée le 12 mai 2023 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr DnaType de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Vélizy-Villacoublay (78640)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Dans le cadre d'un recrutement en Indépendant/freelance, HR DNA recherche pour l'un de ses clients situé à Vélizy (78) un Consultant RGPD F/H.
Vous intervenez auprès de clients majoritairement grands comptes en AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie ou de la Gestion des temps et activités.
Vos missions sont les suivantes :
- Mettre à jour la cartographie du traitement des données RH (Listes de traitements, fiches du registre...) sur le périmètre France et à l'international
- Etudier les spécificités propres à plusieurs pays européens afin de faire remonter les points de vigilance,
- Réaliser une classification des données à caractère personnel et sensible par pays (Européen et international),
- Réaliser les PIA ou autres actions nécessaires pour la mise en conformité de l'ensemble des domaines fonctionnels du programme HR Evolution,
- Réaliser un suivi des évolutions Workday/GxP sur le sujet RGPD
- Rédiger ou aider à la rédaction de la documentation utile avant transfert aux équipes DSI/MOA
- S'assurer, au moyen de contrôles, du respect des procédures et processus internes mis en place,
- Suivre le plan d'action de mise en conformité qui aura été coréalisé avec le DPO auprès des différents Chefs de Projet
- Aider à diffuser une culture de la protection des données au sein de la population RH du client.
Vous intervenez auprès de clients majoritairement grands comptes en AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie ou de la Gestion des temps et activités.
Vos missions sont les suivantes :
- Mettre à jour la cartographie du traitement des données RH (Listes de traitements, fiches du registre...) sur le périmètre France et à l'international
- Etudier les spécificités propres à plusieurs pays européens afin de faire remonter les points de vigilance,
- Réaliser une classification des données à caractère personnel et sensible par pays (Européen et international),
- Réaliser les PIA ou autres actions nécessaires pour la mise en conformité de l'ensemble des domaines fonctionnels du programme HR Evolution,
- Réaliser un suivi des évolutions Workday/GxP sur le sujet RGPD
- Rédiger ou aider à la rédaction de la documentation utile avant transfert aux équipes DSI/MOA
- S'assurer, au moyen de contrôles, du respect des procédures et processus internes mis en place,
- Suivre le plan d'action de mise en conformité qui aura été coréalisé avec le DPO auprès des différents Chefs de Projet
- Aider à diffuser une culture de la protection des données au sein de la population RH du client.
Profil recherché
- expérience professionnelle de 3 à 5 années en SIRH et/ou en RH avec une forte appétence pour les outils informatiques,
- connaissance des processus RH,
- connaissance du RGPD dont la réalisation de PIA sur le domaine RH,
- anglais courant
Soft Skills :
- Orientation client, organisation et autonomie,
- capacité à communiquer et travailler en équipe.
- capacités d'adaptation, de rigueur et d'analyse,
- curiosité intellectuelle afin de bien saisir les problématiques et les enjeux du RGPD
Date de démarrage : idéalement dès que possible
Rémunération : selon le profil
Rejoignez nous !
- connaissance des processus RH,
- connaissance du RGPD dont la réalisation de PIA sur le domaine RH,
- anglais courant
Soft Skills :
- Orientation client, organisation et autonomie,
- capacité à communiquer et travailler en équipe.
- capacités d'adaptation, de rigueur et d'analyse,
- curiosité intellectuelle afin de bien saisir les problématiques et les enjeux du RGPD
Date de démarrage : idéalement dès que possible
Rémunération : selon le profil
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Description de la société
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !