Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Chef de projet informatique Transverse MOA /MOE (IT) / Freelance
Ile de France, Gennevilliers (92230)
Originellement mis en ligne le 27 avril 2023 - Remontée le 12 juin 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Bloomays
Type de contrat :Freelance
Métier :Consultant MOA
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Gennevilliers (92230)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Entre 3 et 10 ans d'expériences professionnelles sur des sujets de transverse, ayant déjà intervenu dans le cadre d'un programme et projets complexes pour une mission longue à la DSI;
- Vous maitrisez les sujets de pilotage projet.produit en agile;
- Vous vous épanouissez dans un environnement multi projet;
- Vous êtes un bon communicant (oral & écrit);
- Vous savez prioriser les enjeux afin de mener à bien la planification et le suivi des plannings;
- Vous savez rédiger des documents de support de réunion, compte rendu, tableau de bord de suivi, suivi de risques.
État d'esprit:
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
Capacité d'adaptation
Autonomie et proactivité
Sens du détail
Les +:
Expérience des méthodologies et des outils Agile
Des connaissances réglementaires sont appréciées sur ce poste (RGPD)
L'environnement banque et assurance vous est familier
- Vous maitrisez les sujets de pilotage projet.produit en agile;
- Vous vous épanouissez dans un environnement multi projet;
- Vous êtes un bon communicant (oral & écrit);
- Vous savez prioriser les enjeux afin de mener à bien la planification et le suivi des plannings;
- Vous savez rédiger des documents de support de réunion, compte rendu, tableau de bord de suivi, suivi de risques.
État d'esprit:
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
Capacité d'adaptation
Autonomie et proactivité
Sens du détail
Les +:
Expérience des méthodologies et des outils Agile
Des connaissances réglementaires sont appréciées sur ce poste (RGPD)
L'environnement banque et assurance vous est familier
Profil recherché
Le.a futur.e chef de projet transverse sera :
?Softskills:
- Bon communicant (orale & écrit)
- Être un profil très organisé et pro-actif
?Hardskills:
- Avoir une bonne connaissance du travail en méthode AGILE
? Nice to have :
- Avoir une expérience de 3 ans minimum sur ce type de poste
?Softskills:
- Bon communicant (orale & écrit)
- Être un profil très organisé et pro-actif
?Hardskills:
- Avoir une bonne connaissance du travail en méthode AGILE
? Nice to have :
- Avoir une expérience de 3 ans minimum sur ce type de poste
Description de la société
Recrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :
- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
? Recrutement freelances
? Recrutements en CDI
? RPO (Recruitment Process Outsourcing)
? Formation "Recrutez comme un growth"
Nos clients ???????
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
Notre méthode :
- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
? Recrutement freelances
? Recrutements en CDI
? RPO (Recruitment Process Outsourcing)
? Formation "Recrutez comme un growth"
Nos clients ???????
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO