Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Manager informatique de transition - applications CRM Dynamics salesforce (IT) / Freelance
Ile de France, Issy-les-Moulineaux (92130)
Originellement mis en ligne le 26 avril 2023 - Remontée le 29 mai 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Innov and Co
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :10 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Issy-les-Moulineaux (92130)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Piloter la mise en place du nouveau Compétence Center, dans un objectif d'amélioration permanente.
Initier et réaliser, dans le cadre des applications Marketing et CRM Groupe, les nouveaux projets applicatifs en
temps, budget et bénéfices attendus dans le domaine Marketing et CRM.
Maintenir la cartographie applicative et contribuer à l'élaboration, avec le Business Process Owner (BPO), de la
Roadmap applicative sur le domaine Marketing et CRM à 3 ans.
Assister, en tant que point de contact principal, les DSIs à intégrer les applications Marketing et CRM
Groupe, s'interfacer avec elles et à définir et réaliser le bon niveau de support.
Assurer, via son équipe et dans le cadre du Competency Center, les activités de maintenance (dont le maintien
du référentiel de paramétrage) et de support applicatif de niveau 3 des services placés sous sa responsabilité,
dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le client en ce qui concerne
la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
Initier et réaliser, dans le cadre des applications Marketing et CRM Groupe, les nouveaux projets applicatifs en
temps, budget et bénéfices attendus dans le domaine Marketing et CRM.
Maintenir la cartographie applicative et contribuer à l'élaboration, avec le Business Process Owner (BPO), de la
Roadmap applicative sur le domaine Marketing et CRM à 3 ans.
Assister, en tant que point de contact principal, les DSIs à intégrer les applications Marketing et CRM
Groupe, s'interfacer avec elles et à définir et réaliser le bon niveau de support.
Assurer, via son équipe et dans le cadre du Competency Center, les activités de maintenance (dont le maintien
du référentiel de paramétrage) et de support applicatif de niveau 3 des services placés sous sa responsabilité,
dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le client en ce qui concerne
la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
Description de la société
Innov and Co Inclusion, Diversité ou Handicap fait partie de l'économie responsable, pour 60 collaborateurs. Ce sont 2 entreprises sociales et solidaires. Notre métier est de lever les idées reçues sur les "bons profils" pour l'entreprise.
Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d'un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros.
Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France.
Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 8 ans. Nous avons plus de 20 clients grands comptes actifs.
Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d'industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé
https://www.innovandco.net
Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d'un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros.
Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France.
Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 8 ans. Nous avons plus de 20 clients grands comptes actifs.
Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d'industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé
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