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Administrateur fonctionnel SIRH H/F

France, Marseille - Référence : 1338719
Originellement mis en ligne le 11 avril 2023 - Remontée le 16 avril 2024 par Hays IT (+ d'offres)
HAYS
Type de contrat :CDI
Métier :Chef de projet MOA
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :3 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :France, Marseille
Salaire :de 40 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

Nous recherchons pour notre client, prestataire multi technique dans le secteur industriel, un Administrateur fonctionnel SIRH. Ce poste est à pourvoir en CDI et basé à Marseille. Au sein de la Direction des systèmes applicatifs du groupe, en lien direct avec le Chef de projet du périmètre, vous accompagnez l'administration des applications de GA, GTA et Paie. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles, à la conduite des évolutions priorisées ainsi qu'à la gestion des impacts liés à l'évolution des organisations. - Vous réalisez des tests et recettes sur les évolutions des outils de GTA et Paie. - Vous participez au paramétrage des applications et à la rédaction des modes opératoires et des communications suite aux changements effectués. - Vous contribuez à la création d'un plan de formation, ainsi que de supports pour les formateurs nationaux et régionaux. - Vous assurez le soutien du Chef de projet et participez à tous les projets en lien avec l'évolution des outils. - Vous êtes le point de contact pour les référents Paie et GTA. - Vous portez assistance aux utilisateurs sur des problématiques complexes non maîtrisées par les référents.

Profil recherché

Issu d'une formation Bac +4 minimum en informatique, vous disposez d'une expérience sur des outils de paie et GTA de 3 ans minimum. De nature dynamique et doté de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes animé par le sens du service et le travail en équipe. La connaissance de la réglementation en vigueur sur les problématiques de paie est un plus pour ce poste.

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