Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Pilote de programme / Change manager informatique (IT) / Freelance
Ile de France, Levallois-Perret (92300)
Originellement mis en ligne le 11 avril 2023 - Remontée le 15 mai 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
STHREE SAS pour HUXLEY
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Levallois-Perret (92300)
Salaire :de 100 000 €/an à 130 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Le programme DomIA (« Domicile Indemnisation IA ») est l'un des 10 programmes stratégiques du Groupe. Récemment lancé (1er semestre 2022), il a comme objectif d'apporter des évolutions dans les chaînes d'indemnisation IARD du Groupe par des voies technologiques. Le programme est constitué d'un ensemble de projets (env. une trentaine), qui ont la particularité d'avoir tous une composante tant Métier que Techno. Ils sont répartis entre 2 grands Domaines : Domaine « Chaîne d'Indemnisation Client » et Domaine « Prestataires / Règlements ».
L'enjeu est d'offrir plus d'autonomie aux clients et permettre aux Conseillers de se concentrer sur les tâches à plus forte valeur ajoutée.
La phase de structuration du Programme étant passée, nous cherchons désormais pour cette phase de réalisation à renforcer le périmètre d'activité « Accompagnement au changement et Communication ».
L'enjeu est d'offrir plus d'autonomie aux clients et permettre aux Conseillers de se concentrer sur les tâches à plus forte valeur ajoutée.
La phase de structuration du Programme étant passée, nous cherchons désormais pour cette phase de réalisation à renforcer le périmètre d'activité « Accompagnement au changement et Communication ».
Profil recherché
La Prestation sera rattachée à la DIARD, qui porte le programme DomIA, et sera animée par le Directeur de Programme. En binôme avec une ressource interne Covéa, la Prestation devra porter le rôle de Pilote Programme Accompagnement au changement et Communication en support des chantiers de transformation à destination des Directions Indemnisation des 3 Marques du Groupe.
L'ensemble des travaux suivants seront à porter dans le cadre du Programme Stratégique DOMIA :
Accompagner en central et en transversal du Programme les travaux de cadrage et de définition des Plans d'accompagnement aux changements des Chantiers et Projets du Programme
Donner une vision consolidée de la Trajectoire de Transformation Métier sur chaque Domaine du Programme et être garant de sa faisabilité (cohérence de la trajectoire avec la capacité des métiers à absorber ces différentes transformations et les orientations stratégiques souhaitées par chacune des marques)
Etre l'interlocuteur privilégié des Pilotes Change des différents Chantiers/ Projets du Programme pour donner une vision d'ensemble de l'avancée des travaux Change et remonter les alertes / points d'attention significatifs niveau Programme.
Garantir la rationalisation des ressources projet dédiées au Change dans chacun des chantiers et être en soutien opérationnel quand cela est nécessaire.
Etre garant de l'application homogène de la Méthodologie Change retenue au niveau du Programme sur l'ensemble des Chantiers et Projets du Programme
Contribuer à l'animation et la préparation des instances de gouvernance du Programme (et/ou des chantiers quand cela est nécessaire, ex. : produire les supports Information/ Communication/ CR), participer aux instances de fonctionnement du Programme et rendre compte au Directeur de Programme.
Profil recherché
De formation supérieure bac+5, le prestataire doit avoir 5 ans d'expérience minimum en Chefferie de projets avec une spécialisation sur le Change Management.
Une bonne connaissance de l'assurance et de la gestion des Sinistres serait un plus.
Compétences Techniques
Expérience reconnue de Pilotage de projets de TRANSFORMATION METIER et de CHANGE MANAGEMENT
Expérience en Conduite de Projet
Maîtrise des outils bureautiques et de communication
Maîtrise d'outils d'animation collaboratifs
Atouts pour réussir dans ce poste
Bon relationnel pour fédérer les différents acteurs Projet
Sens politique, interlocuteur de Top Managers
Capacité d'analyse - Organisation
Capacité d'adaptation et souplesse
Sens de l'écoute, curiosité d'esprit et prise de recul
Capacité rédactionnelle
L'ensemble des travaux suivants seront à porter dans le cadre du Programme Stratégique DOMIA :
Accompagner en central et en transversal du Programme les travaux de cadrage et de définition des Plans d'accompagnement aux changements des Chantiers et Projets du Programme
Donner une vision consolidée de la Trajectoire de Transformation Métier sur chaque Domaine du Programme et être garant de sa faisabilité (cohérence de la trajectoire avec la capacité des métiers à absorber ces différentes transformations et les orientations stratégiques souhaitées par chacune des marques)
Etre l'interlocuteur privilégié des Pilotes Change des différents Chantiers/ Projets du Programme pour donner une vision d'ensemble de l'avancée des travaux Change et remonter les alertes / points d'attention significatifs niveau Programme.
Garantir la rationalisation des ressources projet dédiées au Change dans chacun des chantiers et être en soutien opérationnel quand cela est nécessaire.
Etre garant de l'application homogène de la Méthodologie Change retenue au niveau du Programme sur l'ensemble des Chantiers et Projets du Programme
Contribuer à l'animation et la préparation des instances de gouvernance du Programme (et/ou des chantiers quand cela est nécessaire, ex. : produire les supports Information/ Communication/ CR), participer aux instances de fonctionnement du Programme et rendre compte au Directeur de Programme.
Profil recherché
De formation supérieure bac+5, le prestataire doit avoir 5 ans d'expérience minimum en Chefferie de projets avec une spécialisation sur le Change Management.
Une bonne connaissance de l'assurance et de la gestion des Sinistres serait un plus.
Compétences Techniques
Expérience reconnue de Pilotage de projets de TRANSFORMATION METIER et de CHANGE MANAGEMENT
Expérience en Conduite de Projet
Maîtrise des outils bureautiques et de communication
Maîtrise d'outils d'animation collaboratifs
Atouts pour réussir dans ce poste
Bon relationnel pour fédérer les différents acteurs Projet
Sens politique, interlocuteur de Top Managers
Capacité d'analyse - Organisation
Capacité d'adaptation et souplesse
Sens de l'écoute, curiosité d'esprit et prise de recul
Capacité rédactionnelle
Description de la société
Huxley est une société experte en recrutement pour les secteurs IT et Banque, Finance et Assurance reconnue comme l'un des leaders du marché dans ces branches. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles opérant dans divers domaines d'activités.
Nos équipes offrent des solutions de recrutement pour des emplois en CDI, CDD, en assistance technique et prestation de services, de dirigeants et le conseil en gestion de talents. En effet, nous mettons en contact les professionnels avec les meilleures opportunités de l'industrie pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs.
Notre vaste réseau donne accès aux meilleurs professionnels et nos consultants spécialisés offrent une solution sur mesure en s'adaptant à vos besoins.
Nos équipes offrent des solutions de recrutement pour des emplois en CDI, CDD, en assistance technique et prestation de services, de dirigeants et le conseil en gestion de talents. En effet, nous mettons en contact les professionnels avec les meilleures opportunités de l'industrie pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs.
Notre vaste réseau donne accès aux meilleurs professionnels et nos consultants spécialisés offrent une solution sur mesure en s'adaptant à vos besoins.