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Mission longue - Data quality Engineer (IT) / Freelance

Ile de France, Boulogne-Billancourt (92100)
Originellement mis en ligne le 3 avril 2023 - Remontée le 3 mai 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Bloomays
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Boulogne-Billancourt (92100)
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle stratégie Data: renforcement de la Product Team dédiée à la mise en service de tous les composants IT ou Data Science convenus dans la Roadmap Data.
Le périmètre comprend la plateforme, les modèles et les web applications

- Gestion de la qualité et la pertinence des données transverses
- Traiter les données provenant de sources et formats divers
- Echanger avec les fournisseurs de données de chaque ligne de métier
- Contôler la complétude, la précision et le dédoublonnage des informations
- Analyser les données et construire des reportings
- Mettre en place des scorings de la qualité des données transverses
- Proposer des améliorations des processus de saisies des données

Profil recherché

Critère 1
Maîtrise du langage Python

Critère 2
Dataiku , SQL, git, Jupyter

Critère 3
Power BI, safe BI

Critère 4
Rigueur, capacité à synthétiser, communication

Critère 5
Anglais parlé et écrit

Description de la société

Recrutez vite, trompez vous peu.

Notre méthode :
- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.

Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.

Nos solutions :
? Recrutement freelances
? Recrutements en CDI
? RPO (Recruitment Process Outsourcing)
? Formation "Recrutez comme un growth"

Nos clients ???????
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product

Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.

#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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