Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Responsable informatique projet informatiques informatique PILOTE ENTREPRISE SENIOR (IT) / Freelance
Ile de France, Levallois-Perret (92300)
Originellement mis en ligne le 31 mars 2023 - Remontée le 3 avril 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
BlueSoftGroup
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :10 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Levallois-Perret (92300)
Salaire :de 140 000 €/an à 170 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
MISSION DU RESPONSABLE PROJETS :
Porter la responsabilité de projets stratégiques, complexes et transverses, depuis la phase de pré étude jusqu'à la mise en œuvre, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité
Assurer le pilotage de la performance permettant de mesurer les gains du projet et le respect des priorités définies avec le Sponsor
Rendre compte au Sponsor et animer la Gouvernance des projets
Garantir la bonne déclinaison du Plan stratégique Groupe au sein des projets qu'il pilote
Contribuer à la définition des Trajectoires de Transformations des Métiers concernés
ACTIVITES/ RESPONSABILITES :
Réaliser les études de pré cadrage des projets ? cette étape est déjà effectuée pour le projet TransMED qui fait l'objet de cet appel d'offre. Celui-ci étant repris en Pilotage entreprise en phase projet
Définir les KPI de performance et de ROI à suivre durant les phases projet puis lors du RUN
Superviser la conception et la réalisation de projets
Mettre en œuvre et animer les moyens humains, techniques, matériels et financiers
Réaliser le suivi budgétaire et la gestion administrative
Animer la Comitologie Projet dont les Comités de Pilotage, de Direction,
Coordonner et fédérer les acteurs des projets (Chefs de projets, Equipes Métiers opérationnelle ou Equipes support contributrices, DTSI, Marketing, )
Manager fonctionnellement des Chefs de Projets Métier
Anticiper les impacts des transformations et éventuellement conduire l'accompagnement au changement.
PROFIL & COMPETENCES :
Avoir une expérience de 6 à 10 ans en pilotage de Projets d'ampleur/ Programmes de transformations Métiers et IT
De formation supérieure BAC+5 (Grande Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, Université, MBA, )
Etre aguerri aux projets IT et Innovation
Une bonne connaissance du Domaine Assurance et en particulier de l'Indemnisation (dossier corporel) serait un plus.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
Communication orale et écrite
Sens de la négociation - diplomate
Forte appétence au travail en équipe et sens du Collectif
Rigueur - sens de l'organisation et de l'analyse
Adaptabilité et flexibilité
Dynamisme
Gestion de la performance
Orientation Client
Le poste est à pourvoir à temps plein
Porter la responsabilité de projets stratégiques, complexes et transverses, depuis la phase de pré étude jusqu'à la mise en œuvre, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité
Assurer le pilotage de la performance permettant de mesurer les gains du projet et le respect des priorités définies avec le Sponsor
Rendre compte au Sponsor et animer la Gouvernance des projets
Garantir la bonne déclinaison du Plan stratégique Groupe au sein des projets qu'il pilote
Contribuer à la définition des Trajectoires de Transformations des Métiers concernés
ACTIVITES/ RESPONSABILITES :
Réaliser les études de pré cadrage des projets ? cette étape est déjà effectuée pour le projet TransMED qui fait l'objet de cet appel d'offre. Celui-ci étant repris en Pilotage entreprise en phase projet
Définir les KPI de performance et de ROI à suivre durant les phases projet puis lors du RUN
Superviser la conception et la réalisation de projets
Mettre en œuvre et animer les moyens humains, techniques, matériels et financiers
Réaliser le suivi budgétaire et la gestion administrative
Animer la Comitologie Projet dont les Comités de Pilotage, de Direction,
Coordonner et fédérer les acteurs des projets (Chefs de projets, Equipes Métiers opérationnelle ou Equipes support contributrices, DTSI, Marketing, )
Manager fonctionnellement des Chefs de Projets Métier
Anticiper les impacts des transformations et éventuellement conduire l'accompagnement au changement.
PROFIL & COMPETENCES :
Avoir une expérience de 6 à 10 ans en pilotage de Projets d'ampleur/ Programmes de transformations Métiers et IT
De formation supérieure BAC+5 (Grande Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, Université, MBA, )
Etre aguerri aux projets IT et Innovation
Une bonne connaissance du Domaine Assurance et en particulier de l'Indemnisation (dossier corporel) serait un plus.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
Communication orale et écrite
Sens de la négociation - diplomate
Forte appétence au travail en équipe et sens du Collectif
Rigueur - sens de l'organisation et de l'analyse
Adaptabilité et flexibilité
Dynamisme
Gestion de la performance
Orientation Client
Le poste est à pourvoir à temps plein
Profil recherché
Rattaché à la Direction Expertise et Solution Indemnisation (DEXSI) de la Direction IARD (DIARD), le Pôle Projets & Outils Réglementaire Qualité, recherche un(e) Responsable Projets Pilote Entreprise Senior.
Les missions du Pôle sont :
D'accompagner les Métiers Indemnisation dans la construction de leurs stratégies de transformations
Piloter des projets transverses Groupe à composante informatiques et/ ou organisationnelles
Animer le portefeuille des projets Indemnisation transverses Groupe, DIARD et MARQUES, et en assurer la cohérence
Animer en transverse des 3 Pôles Métier DEXSI :
o la Maintenance en Condition Opérationnelle des Outils administrés par la DEXSI,
o La déclinaison de la Délégation partielle Achats DEXSI (Risque fournisseurs)
o Le Pilotage de la Qualité des réseaux de prestataires
Le Pôle, composé de Chargés d'Etudes et de Responsables Conseil Organisation (des prestataires externes viennent renforcer l'équipe) décline de manière opérationnelle ces missions en accompagnant :
les Equipes Métiers INDEMNISATION, DEXSI, DIARD sur les changements liés aux projets
les Equipes Métiers DEXSI sur la gestion des Réseaux de Prestataires.
Les missions du Pôle sont :
D'accompagner les Métiers Indemnisation dans la construction de leurs stratégies de transformations
Piloter des projets transverses Groupe à composante informatiques et/ ou organisationnelles
Animer le portefeuille des projets Indemnisation transverses Groupe, DIARD et MARQUES, et en assurer la cohérence
Animer en transverse des 3 Pôles Métier DEXSI :
o la Maintenance en Condition Opérationnelle des Outils administrés par la DEXSI,
o La déclinaison de la Délégation partielle Achats DEXSI (Risque fournisseurs)
o Le Pilotage de la Qualité des réseaux de prestataires
Le Pôle, composé de Chargés d'Etudes et de Responsables Conseil Organisation (des prestataires externes viennent renforcer l'équipe) décline de manière opérationnelle ces missions en accompagnant :
les Equipes Métiers INDEMNISATION, DEXSI, DIARD sur les changements liés aux projets
les Equipes Métiers DEXSI sur la gestion des Réseaux de Prestataires.
Description de la société
"Blue Soft Group est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France, en Suisse et en Belgique. Promoteur de l'industrialisation de l'économie numérique des entreprises et du secteur public depuis 2008, Blue Soft Group fédère 8 entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le Cloud et les infrastructures, le développement agile, l'UX/UI, et les solutions Microsoft.
Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse et Bruxelles, le groupe Blue Soft et ses 800 collaborateurs interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. "
Nos valeurs
o Engagement : La réussite ne peut venir que de l'engagement des femmes et des hommes. Être engagé, c'est assurer écoute, confiance et pérennité tant aux collaborateurs qu'aux clients. Un challenge accepté dans l'organisation, de nos consultants à notre direction en passant par nos équipes support.
o Cohésion : Au vu de nos ambitions, il est primordial que nos collaborateurs travaillent main dans la main sur un projet unifié. La cohésion chez Blue Soft, c'est participer à une aventure commune en choisissant de se rapprocher des personnes qui ont cette même volonté et cette même envie à tous les niveaux de l'organisation.
o Excellence : Une fois engagés dans un projet collectif ambitieux, nous nous devons de tendre vers l'excellence, de faire du mieux possible, pour nous et pour les entreprises que nous accompagnons. L'excellence, c'est garantir des expertises pointues à nos clients en permettant à nos consultants de monter en compétence.
Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse et Bruxelles, le groupe Blue Soft et ses 800 collaborateurs interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. "
Nos valeurs
o Engagement : La réussite ne peut venir que de l'engagement des femmes et des hommes. Être engagé, c'est assurer écoute, confiance et pérennité tant aux collaborateurs qu'aux clients. Un challenge accepté dans l'organisation, de nos consultants à notre direction en passant par nos équipes support.
o Cohésion : Au vu de nos ambitions, il est primordial que nos collaborateurs travaillent main dans la main sur un projet unifié. La cohésion chez Blue Soft, c'est participer à une aventure commune en choisissant de se rapprocher des personnes qui ont cette même volonté et cette même envie à tous les niveaux de l'organisation.
o Excellence : Une fois engagés dans un projet collectif ambitieux, nous nous devons de tendre vers l'excellence, de faire du mieux possible, pour nous et pour les entreprises que nous accompagnons. L'excellence, c'est garantir des expertises pointues à nos clients en permettant à nos consultants de monter en compétence.