Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Développeur senior FRONT END Angular Java (IT) / Freelance
Ile de France, Boulogne-Billancourt (92100)
Mis en ligne le 23 mars 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Selfing
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Boulogne-Billancourt (92100)
Salaire :de 100 000 €/an à 110 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
De formation Bac+5, nous recherchons un profil avec au minimum de 8 années d'expériences en développement Front Java Angular.
Savoir / savoir-faire :
Compétences solides en développement Front Angular (version 2)
HTML,
Java, Springboot
CSS
API
Savoir être :
Autonomie, rigueur, prise d'initiatives, sens des priorités,
Capacité à travailler en équipe.
Savoir / savoir-faire :
Compétences solides en développement Front Angular (version 2)
HTML,
Java, Springboot
CSS
API
Savoir être :
Autonomie, rigueur, prise d'initiatives, sens des priorités,
Capacité à travailler en équipe.
Profil recherché
De formation Bac+5, nous recherchons un profil avec au minimum de 8 années d'expériences en développement Front Java Angular.
Savoir / savoir-faire :
Compétences solides en développement Front Angular (version 2)
HTML,
Java, Springboot
CSS
API
Savoir être :
Autonomie, rigueur, prise d'initiatives, sens des priorités,
Capacité à travailler en équipe.
Savoir / savoir-faire :
Compétences solides en développement Front Angular (version 2)
HTML,
Java, Springboot
CSS
API
Savoir être :
Autonomie, rigueur, prise d'initiatives, sens des priorités,
Capacité à travailler en équipe.
Description de la société
SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.
Fondée en 2010, l'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.
SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.
SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Digital, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé.
Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.
Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :
- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.
Fondée en 2010, l'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.
SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.
SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Digital, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé.
Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.
Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :
- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.