Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
CHEF DE projet informatique TRANSITION DIGITALE - CLOUD (H/F) (IT) / Freelance
Rhône Alpes, Annecy (74000)
Originellement mis en ligne le 21 mars 2023 - Remontée le 9 avril 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Hr-team
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :10 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Rhône Alpes, Annecy (74000)
Salaire :de 80 000 €/an à 104 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Contexte de transformation digitale sur 3 ans.
Passage au Cloud, mise en place culture devOps et micro services
Piloter et coordonner les équipes projets dans pilotage évolution infrastructures
Définir et suivre des indicateurs
S'assurer de la conformité avec la stratégie
Favoriser la culture devops dans l'entreprise / évangéliser le discours à ce sujet
Piloter l'ensemble des acteurs sur le budget de transformation
Interactions avec les Product Owner pour faire les points d'avancements
Passage au Cloud, mise en place culture devOps et micro services
Piloter et coordonner les équipes projets dans pilotage évolution infrastructures
Définir et suivre des indicateurs
S'assurer de la conformité avec la stratégie
Favoriser la culture devops dans l'entreprise / évangéliser le discours à ce sujet
Piloter l'ensemble des acteurs sur le budget de transformation
Interactions avec les Product Owner pour faire les points d'avancements
Profil recherché
Experience en Management de Transition / direction de projets transverses
Connaissances Cloud et DevOps peuvent être un plus
Bonne communication
Connaissances Cloud et DevOps peuvent être un plus
Bonne communication
Description de la société
HR TEAM est une Entreprise de Services du Numérique (ESN), dynamique et à taille humaine.
Notre métier ? Vous offrir de réelles opportunités de carrières !
Cette promesse trouve sa concrétisation dans l'intérêt des projets proposés, le suivi au quotidien de nos collaborateurs et de fortes perspectives d'évolutions.
Fort d'une présence nationale, HR TEAM intervient de façon réactive sur l'ensemble de ses projets réalisés sur le territoire Français.
Si l'année 2021 s'est terminée avec une croissance de 30 pour cent des effectifs ; l'année 2022 se veut tout aussi ambitieuse avec plus de 200 recrutements prévus.
HR Team est signataire de la Charte de la diversité et prône l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.
Notre métier ? Vous offrir de réelles opportunités de carrières !
Cette promesse trouve sa concrétisation dans l'intérêt des projets proposés, le suivi au quotidien de nos collaborateurs et de fortes perspectives d'évolutions.
Fort d'une présence nationale, HR TEAM intervient de façon réactive sur l'ensemble de ses projets réalisés sur le territoire Français.
Si l'année 2021 s'est terminée avec une croissance de 30 pour cent des effectifs ; l'année 2022 se veut tout aussi ambitieuse avec plus de 200 recrutements prévus.
HR Team est signataire de la Charte de la diversité et prône l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.