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Chef de projet informatique déjà confirmé ou directeur informatique projet informatique junior ayant une expérience de projet informatique au forfait (IT) / Freelance

Ile de France, Bezons (95870)
Originellement mis en ligne le 17 mars 2023 - Remontée le 2 mai 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
WorldWide People
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Bezons (95870)
Salaire :de 106 000 €/an à 124 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Chef de Projet déjà confirmé ou Directeur Projet junior ayant une expérience de projet au forfait
Missions : Gérer globalement un portefeuille fonctionnel de projet (EB, proposition, dev, MEP, VSR) et applications en production
transverse:
Connaitre le fonctionnel et le technique des applications,les aspects Fiabilité, Maintenabilité, Sécurité (sonar) de l'ensemble du périmètre confié et les aspects robustesse
Faire en sorte que l'ensemble du périmètre soit documenté.
Porter le périmètre et proposer toutes possibilités d'améliorations(financière, opérationnelle, qualité, fonctionnelle)
Respecter les SLO qualité

Support/Organisation: Aider/backuper les collègues, Se rendre disponible pour action prioritaire et Escalader

Partie financière :
30 de MP sur l'ensemble du périmètre confié (projet, MCO, infra) management compris
0¤ de pénalité/réfaction sur le périmètre
Remonter les chiffres consolidés (ER, coût, RAF, pénalité/réfaction, KPI) à la direction de projet

les plans projets:
Demander 3 mois avant la fin des travaux d'une équipe une future EB pour réception 2,5 mois avant
Faire les propositions suite aux EB
Basculer sur une proposition d'étude si EB pas claire
Chiffrer tout ce qui est nécessaire
o au projet (dont dev, management, infra, BT, architecture, expertise, bouchon pour simulation des autres composants, document d'exploitation, de reprise sur erreur, etc.)
o le staffing des équipes pour les nouveaux BDC et limiter les engagements sur leurs premiers dev
o à la mise en prod (mise en route et test de la supervision, CMBD, PRA )
o à la VSR
o à sa bonne exploitabilité (dont formation équipe run/MCO appli, licence, création des incidents automatiques sur logs )
Chiffrer l'incidence sur la MCO (évolution du nombre de point de complexité )
Rédiger les proposition claire

sur chaque projet:
Reboucler tous les 2 3 jours avec les Tech lead et CP client : les faire valider trajectoires, réalisé, consommé, fonctionnel, reste à faire, écarts
Vérifier la complétude des réalisations vs engagements & gestion du périmètre
Suivre l'avancement (fonctionnalité, coûts et délais)
Savoir en permanence le Reste à Faire,sa trajectoire et planning
Mettre à jour le planning
Suivre le budget (ER, cout, consommé, RAF, réfaction, pénalité )les consolider dans les outils de suivi et les remonter
Suivre administrativement le projet (Canopé & Co.),
Anticiper les difficultés
Tracer les écarts réciproques faire des devis complémentaires si écarts avec charge dus au client
Anticiperles opérations suivantes(recette, CMDB, MEPP, MEP, Exploitation, MCO, futurs devs )
Analyser les réfactions & pénalités
Obj:30 de MP après futurs réfaction, pénalité, charges imprévues

MCO :
Suivre le traitement des incidents Prod & appli
Suivre les demandes de petites évolutions et évolution en autosaisie
Sur les incidents, faire un focus sur les solutions de contournement pour les bloquants
Proposer d'embarquer les solutions plus pérennes, majeurs et mineurs dans des cycles de dev plus standards
Réussir une synergie équipes dev/MCO si 2 équipes & arbitrer si besoin de ressources complémentaires temporaires sur un des 2 sujets
Compléter le corpus documentaire
Faire déclencher des incidents automatiques sur analyse de log sur mots clé(CMF)
suggérer des modifications de traitement pour rendre les applications plus stables/sures/maintenables/évoluables ou avec des incidents plus facilement traitables
Suivre la partie financière et administrative du périmètre (fonctionnalité, ER, cout, consommé, RAF, tickets
Analyser toutes pénalités et les réfuter dès que non valides
Obj : 0¤ pénalités MCO

Description de la société

Worldwide People (WWP) est une société de recrutement spécialisée depuis 2001 dans les métiers de l'IT, en particulier sur les secteurs des télécoms et des technologies.

Notre spécialité ? Fournir des consultants hautement qualifiés pour des missions courtes ou des CDI à des clients internationaux. Ces clients comprennent des intégrateurs de systèmes, des consultants en gestion, des opérateurs télécoms (fixe, mobile et satellite) et des banques internationales.

Notre mission.
Être le partenaire numéro un de nos clients
Grace à une équipe hautement expérimentée de consultants, nous identifions et mobilisons les ressources disponibles les plus appropriées. Nous travaillons sans relâche afin de nous assurer que les besoins de nos clients sont satisfaits en termes de délais et de budget.

Être le partenaire numéro un de nos consultants
Nous nous assurerons que votre candidature est préparée et présentée de façon à mettre en valeur vos expériences les plus pertinentes et l'ensemble de vos compétences. Nous assurerons le suivi de votre candidature, organiserons l'entretien et vous fournirons un feedback. Nous ferons en sorte de vous informer entièrement sur le client et le rôle afin que vous puissiez obtenir un résultat optimum lors de l'entretien. Nous conclurons les négociations et préparerons le contrat. Nous vous aiderons en ce qui concerne les demandes de visas ou votre déménagement.
En bref, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.
Une fois sur place, nous serons disponibles à tout moment pour vous aider et répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir.
Nous assurerons un paiement rapide et flexible.

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