Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Administrateur Système et réseaux
Provence Alpes Côte d'Azur, Marseille (13001)
Originellement mis en ligne le 16 mars 2023 - Remontée le 25 mars 2023 par Marie Calvert (+ d'offres)
Potentiel-IT
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Marseille (13001)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Notre coup de cœur:
Tu rejoins un vrai projet utile, puisqu'il œuvre dans le domaine de la cybersécurité dans le secteur des Télécoms
Notre client propose des solutions pour lutter contre la fraude et protéger les réseaux fixes et mobiles, ainsi que des outils d'analyse et d'optimisation des réseaux.
Contexte et chiffres clés:
Une société qui existe depuis plus de 10 ans, présente dans de nombreux pays ( Afrique, au Moyen-Orient et en Asie..)
La société est composée d'une quarantaine de personnes.
Les équipes Tech sont Basés à Marseille en plein centre ville, les équipes commerciales et opérationnelles sont basées à Paris
Organisation de l'équipe:
Possibilité de remote 2j/semaine
Bureau dans le quartier du Vieux Port
Travaille en Agile
Ton rôle:
- Déploiement des serveurs chez nos clients à travers le monde
- Implémentation d'outils d'automatisation des tâches récurrentes
- Planification et mise en place des mises à jour sur l'ensemble de nos serveurs
- Support N+1 et N+2 de nos équipes métier
- Rédaction de documentation, de spécifications techniques ou de présentations internes
- Relation avec la communauté open source (ouverture de bugs, améliorations ...)
L' environnement technique:
- OS Unix/Linux et services standards (DNS, Web, Mail, firewall... )
- Debian, Saltstack , Kubernetes, Nginx, Icinga, Gitlab, Graphite, Proxmox, IPSec, Python, SQL
Pour le process de recrutement :
- 1er entretien avec le CTO (visio)
- 2eme entretien avec le manager et un senior (visio)
- 3eme entretien/rencontre avec l'équipe et un débriefing avec le CTO
Tu rejoins un vrai projet utile, puisqu'il œuvre dans le domaine de la cybersécurité dans le secteur des Télécoms
Notre client propose des solutions pour lutter contre la fraude et protéger les réseaux fixes et mobiles, ainsi que des outils d'analyse et d'optimisation des réseaux.
Contexte et chiffres clés:
Une société qui existe depuis plus de 10 ans, présente dans de nombreux pays ( Afrique, au Moyen-Orient et en Asie..)
La société est composée d'une quarantaine de personnes.
Les équipes Tech sont Basés à Marseille en plein centre ville, les équipes commerciales et opérationnelles sont basées à Paris
Organisation de l'équipe:
Possibilité de remote 2j/semaine
Bureau dans le quartier du Vieux Port
Travaille en Agile
Ton rôle:
- Déploiement des serveurs chez nos clients à travers le monde
- Implémentation d'outils d'automatisation des tâches récurrentes
- Planification et mise en place des mises à jour sur l'ensemble de nos serveurs
- Support N+1 et N+2 de nos équipes métier
- Rédaction de documentation, de spécifications techniques ou de présentations internes
- Relation avec la communauté open source (ouverture de bugs, améliorations ...)
L' environnement technique:
- OS Unix/Linux et services standards (DNS, Web, Mail, firewall... )
- Debian, Saltstack , Kubernetes, Nginx, Icinga, Gitlab, Graphite, Proxmox, IPSec, Python, SQL
Pour le process de recrutement :
- 1er entretien avec le CTO (visio)
- 2eme entretien avec le manager et un senior (visio)
- 3eme entretien/rencontre avec l'équipe et un débriefing avec le CTO
Profil recherché
Ce projet pourra te plaire si :
- Tu aimes les challenges et souhaite évoluer au sein d'un secteur en perpétuel évolution
- Tu as eu une première expérience sur un poste de MCO, support ou gestion d'incidents
- Tu aimes collaborer avec différentes équipes afin de résoudre des problèmes
- Tu aimes les challenges et souhaite évoluer au sein d'un secteur en perpétuel évolution
- Tu as eu une première expérience sur un poste de MCO, support ou gestion d'incidents
- Tu aimes collaborer avec différentes équipes afin de résoudre des problèmes
Description de la société
Depuis plus de trois ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement.
L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères
Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.
Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !
L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères
Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.
Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !