Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Product Owner SIRH (IT) / Freelance
Ile de France, Maisons-Alfort (94700)
Mis en ligne le 15 mars 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Freelance.com
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Maisons-Alfort (94700)
Salaire :de 100 000 €/an à 106 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Intitulé de la mission : Product Owner SIRH
Durée de la mission : Mission Longue
Démarrage de la mission : 20/03/2023
Lieu de la mission : Maison Alfort
Client/secteur d'activité : Banque
TJM : 500-530€ HT/J
Séniorité attendue : + 4 ans
Description du besoin :
Métiers: DRH RH
Contexte :
Au sein du Tramway RH qui regroupe les équipes en charge du maintien et du développement du SIRH XXX, vous renforcerez nos équipes dans le cadre du lancement de notre transformation SIRH, et plus particulièrement au sein de la Team Talent, en charge des applications liées à l'expérience candidat et collaborateur et au développement RH.
Le tramway réunis des équipes Métier RH et IT, permettant une collaboration efficace pour la mise en oeuvre de la stratégie RH via le SIRH.
Dans un contexte de fortes transformations (organisationnelle, méthodologique, culturelle...), participez à des projets structurants apportant de la valeur à tous les collaborateurs XXX.
Missions :
Les missions confiées :
- Mise en œuvre de la Roadmap Produit définie par le Product Management sur le domaine Talent
- Rédaction des users story et priorisation
- Participation aux cérémonies Agile avec la team (Daily, ART Synch, PI planning, etc..)
- Réalisation de cadrage et étude d'impacts dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils de type Feedback 360, Engagement survey..
- S'assurer de la conformité et de la sécurisation de nos applications RH
- Maintenance corrective et évolutive des applications de Développement RH (Recrutement, Entretiens annuels, Formation, etc..) en lien avec les éditeurs Saas, le métier et les équipes IT
- Support Métier niveau 2 et participation à des réunions hebdo de communication Métier RH
Compétences métier :
- Une très bonne connaissance des outils RH est obligatoire et appétences techniques(bonne connaissance des systèmes d'informations et eco- systèmes IT)
- Avoir déjà évolué dans des contextes de transformation et digitalisation des process RH et avoir construit et maintenu des relations harmonieuses avec des éditeurs Saas.
- Etre sensibilisé aux contraintes RGPD et le traitement de données à caractère personnel.
- Esprit de synthèse et bon relationnel, capable d'échanger avec des acteurs IT et métier
Liste des technologies :
Outils SIRH : Tool4Staffing, Skill up, HRAccess, Talentsoft
JIRA/Confluence
Socle Technique: Cloud Public
Durée de la mission : Mission Longue
Démarrage de la mission : 20/03/2023
Lieu de la mission : Maison Alfort
Client/secteur d'activité : Banque
TJM : 500-530€ HT/J
Séniorité attendue : + 4 ans
Description du besoin :
Métiers: DRH RH
Contexte :
Au sein du Tramway RH qui regroupe les équipes en charge du maintien et du développement du SIRH XXX, vous renforcerez nos équipes dans le cadre du lancement de notre transformation SIRH, et plus particulièrement au sein de la Team Talent, en charge des applications liées à l'expérience candidat et collaborateur et au développement RH.
Le tramway réunis des équipes Métier RH et IT, permettant une collaboration efficace pour la mise en oeuvre de la stratégie RH via le SIRH.
Dans un contexte de fortes transformations (organisationnelle, méthodologique, culturelle...), participez à des projets structurants apportant de la valeur à tous les collaborateurs XXX.
Missions :
Les missions confiées :
- Mise en œuvre de la Roadmap Produit définie par le Product Management sur le domaine Talent
- Rédaction des users story et priorisation
- Participation aux cérémonies Agile avec la team (Daily, ART Synch, PI planning, etc..)
- Réalisation de cadrage et étude d'impacts dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils de type Feedback 360, Engagement survey..
- S'assurer de la conformité et de la sécurisation de nos applications RH
- Maintenance corrective et évolutive des applications de Développement RH (Recrutement, Entretiens annuels, Formation, etc..) en lien avec les éditeurs Saas, le métier et les équipes IT
- Support Métier niveau 2 et participation à des réunions hebdo de communication Métier RH
Compétences métier :
- Une très bonne connaissance des outils RH est obligatoire et appétences techniques(bonne connaissance des systèmes d'informations et eco- systèmes IT)
- Avoir déjà évolué dans des contextes de transformation et digitalisation des process RH et avoir construit et maintenu des relations harmonieuses avec des éditeurs Saas.
- Etre sensibilisé aux contraintes RGPD et le traitement de données à caractère personnel.
- Esprit de synthèse et bon relationnel, capable d'échanger avec des acteurs IT et métier
Liste des technologies :
Outils SIRH : Tool4Staffing, Skill up, HRAccess, Talentsoft
JIRA/Confluence
Socle Technique: Cloud Public
Description de la société
Sourcing et portage salariale.
Nous structurons et sécurisons la rencontre entre les entreprises et les travailleurs indépendants de talent.
Dans un monde où tout va plus vite, les modèles traditionnels de travail sont de moins en moins adaptés. C'est pourquoi nous voulons aider les entreprises à accéder facilement et rapidement à la communauté des freelances, dans un cadre sécurisé et avec des coûts maîtrisés.
Nous structurons et sécurisons la rencontre entre les entreprises et les travailleurs indépendants de talent.
Dans un monde où tout va plus vite, les modèles traditionnels de travail sont de moins en moins adaptés. C'est pourquoi nous voulons aider les entreprises à accéder facilement et rapidement à la communauté des freelances, dans un cadre sécurisé et avec des coûts maîtrisés.