Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Développeur.se Fullstack Greentech
Nord Pas-de-Calais, Lille (59000)
Originellement mis en ligne le 15 mars 2023 - Remontée le 11 avril 2023 par Marie Calvert (+ d'offres)
AccentaType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Nord Pas-de-Calais, Lille (59000)
Salaire :de 35 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
La mission
Au sein de l'équipe Plateforme d'Accenta, vous serez rattaché(e) à Cyril , le directeur de la plateforme SaaS..
En tant que Fullstack Developer, vous rejoindrez une équipe composée de 6 développeurs fullstacks et 3 DevOps.
Le poste
De grands chantiers nous attendent en cette année et nous recherchons des développeurs experts de leurs domaines pour assurer une application stable et intelligemment conçue :
* Participer aux développements de nouvelles fonctionnalités et aux corrections de bugs
* Effectuer des revues de code
* Participer aux réflexions techniques de l'équipe en méthode agile
Notre stack technique
* Stack principale Angular 15+, PHP 8.1, PostgreSQL
* Stack secondaire : React 18, NodeJS, MySQL.
* Projets annexes en NextJS.
La majorité des travaux se font sur la stack principale.
Au sein de l'équipe Plateforme d'Accenta, vous serez rattaché(e) à Cyril , le directeur de la plateforme SaaS..
En tant que Fullstack Developer, vous rejoindrez une équipe composée de 6 développeurs fullstacks et 3 DevOps.
Le poste
De grands chantiers nous attendent en cette année et nous recherchons des développeurs experts de leurs domaines pour assurer une application stable et intelligemment conçue :
* Participer aux développements de nouvelles fonctionnalités et aux corrections de bugs
* Effectuer des revues de code
* Participer aux réflexions techniques de l'équipe en méthode agile
Notre stack technique
* Stack principale Angular 15+, PHP 8.1, PostgreSQL
* Stack secondaire : React 18, NodeJS, MySQL.
* Projets annexes en NextJS.
La majorité des travaux se font sur la stack principale.
Profil recherché
Vous avez le profil idéal si...
Autodidacte ou diplômé(e) en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans, au sein d'une équipe IT.
Vous avez une base solide en Frontend, et en Backend, et vous connaissez déjà les technologies de notre stack.
En plus de ces compétences techniques, vous souhaitez participer à la prise de décisions structurantes au sein de votre équipe (organisation, techno, outils, architecture, ...).
Idéalement, vous recherchez un poste qui a du sens au sein d'une startup en forte croissance, où beaucoup de choses restent à inventer et à structurer.
Le process de recrutement
* Echange téléphonique (en visio) avec Samy , notre recruteur tech interne (40mn-1h)
* Un échange technique avec Cyril , le Directeur de la plateforme SaaS.
* Un hackathon à réaliser à domicile, et débriefé par la suite avec l'équipe technique
Le bonus :
Vous arrivez à un moment clé d'accélération de notre développement, dans un contexte général par ailleurs extrêmement porteur : Prix de l'énergie, évolutions réglementaires, prise de conscience des opinions publiques, mobilisation forcée ou sincère des propriétaires immobiliers pour décarboner leurs parcs d'actifs... Ceci nous amène à renforcer notre organisation, créer des postes clés, et à développer de nouvelles expertises.
Au-delà de notre croissance, nos futurs développements (acquisitions, partenariats industriels, développement international...) offriront des opportunités professionnelles - Dans l'élargissement des responsabilités associées au poste et/ou par des possibilités d'évolution interne.
Autodidacte ou diplômé(e) en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans, au sein d'une équipe IT.
Vous avez une base solide en Frontend, et en Backend, et vous connaissez déjà les technologies de notre stack.
En plus de ces compétences techniques, vous souhaitez participer à la prise de décisions structurantes au sein de votre équipe (organisation, techno, outils, architecture, ...).
Idéalement, vous recherchez un poste qui a du sens au sein d'une startup en forte croissance, où beaucoup de choses restent à inventer et à structurer.
Le process de recrutement
* Echange téléphonique (en visio) avec Samy , notre recruteur tech interne (40mn-1h)
* Un échange technique avec Cyril , le Directeur de la plateforme SaaS.
* Un hackathon à réaliser à domicile, et débriefé par la suite avec l'équipe technique
Le bonus :
Vous arrivez à un moment clé d'accélération de notre développement, dans un contexte général par ailleurs extrêmement porteur : Prix de l'énergie, évolutions réglementaires, prise de conscience des opinions publiques, mobilisation forcée ou sincère des propriétaires immobiliers pour décarboner leurs parcs d'actifs... Ceci nous amène à renforcer notre organisation, créer des postes clés, et à développer de nouvelles expertises.
Au-delà de notre croissance, nos futurs développements (acquisitions, partenariats industriels, développement international...) offriront des opportunités professionnelles - Dans l'élargissement des responsabilités associées au poste et/ou par des possibilités d'évolution interne.
Description de la société
ACCENTA est une scale-up de la Greentech française qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement et simplement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments: Nos solutions innovantes associent de manière nouvelle et unique géothermie de surface, intelligence artificielle et pilotage technique des bâtiments.
Nous sommes aujourd'hui plus de cent vingt collaborateurs (Boulogne, Vincennes, Lille, Lyon, Bordeaux). Nous avons obtenu le label Greentech Innovation en 2021 et sommes dans le Tech500 de 2022. Actuellement, nous bouclons une levée de fonds importante (série B) pour soutenir notre développement en France et dans quelques pays européens proches.
Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française: Serena Capital et EREN Groupe. Nos brevets et notre phase d'incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).
Pourquoi rejoindre Accenta aujourd'hui ?
La raison d'être d'ACCENTA, c'est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le "combat du siècle") et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment. Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France - Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation). Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d'énergie des bâtiments de 80% et réduire l'empreinte carbone de 95%. Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN.
Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l'impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l'univers dynamique des startups... N'hésitez plus... Rejoignez-nous!
Nous sommes aujourd'hui plus de cent vingt collaborateurs (Boulogne, Vincennes, Lille, Lyon, Bordeaux). Nous avons obtenu le label Greentech Innovation en 2021 et sommes dans le Tech500 de 2022. Actuellement, nous bouclons une levée de fonds importante (série B) pour soutenir notre développement en France et dans quelques pays européens proches.
Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française: Serena Capital et EREN Groupe. Nos brevets et notre phase d'incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).
Pourquoi rejoindre Accenta aujourd'hui ?
La raison d'être d'ACCENTA, c'est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le "combat du siècle") et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment. Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France - Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation). Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d'énergie des bâtiments de 80% et réduire l'empreinte carbone de 95%. Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN.
Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l'impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l'univers dynamique des startups... N'hésitez plus... Rejoignez-nous!