HW Design Team Manager

#!# AVANTAGES DU POSTE #!#

- Entreprise à la pointe de l'innovation

- Entreprise à taille humaine

- Des marchés stratégiques et à forte croissance

- Environnement de travail dynamique et agile

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#!# DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE #!#

Société de semi-conducteurs « fabless », notre client est leader dans une nouvelle génération de processeurs, spécialisés dans le traitement intelligent des données tant au niveau du « Cloud » que du « Edge » (à la périphérie des réseaux). A la pointe de l'innovation, leurs équipes ont développé une technologie unique ainsi que les solutions associées permettant à ses clients d'exploiter au mieux tout le potentiel d'un monde qui repose désormais sur des données massives, disparates omniprésentes.

Grâce leur architecture « manycore » brevetée, leurs processeurs intelligents sont capables de gérer en parallèle - et sans goulets d'étranglement - de multiples flux de données, permettant ainsi aux applications exploitant des quantités massives de données d'être plus intelligentes, plus efficaces et économes en énergie. La société propose une gamme complète de produits pour permettre des applications et des infrastructures gourmandes en données plus intelligentes, plus efficaces et plus économes en énergie. Ses offres incluent ses processeurs DPU brevetés uniques, ses cartes d'accélération, ses solutions de stockage défini par logiciel et de gestion de données, pour des secteurs en croissance tels que les centres de données, l'IA, les médias et le divertissement, les sciences de la vie, la recherche scientifique, l'informatique de pointe, l'automobile...

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#!# DESCRIPTION DU POSTE #!#

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Digital Design Manager pour notre département Hardware. Vous dirigerez une équipe de plus de 10 ingénieurs en conception numérique chargée de développer les SOC et les processeurs incluant les spécifications du système et des IP, la conception et la synthèse de tous les blocs de construction, ainsi que le support aux équipes de vérification, Backend et SW.

Votre rôle englobe les points suivants:

- Lead technique : piloter les choix techniques et l'amélioration du flux de conception HW . Exécution du projet : contribuer à la conception des SOC

- Gestion de projet : planification et suivi de toutes les tâches de conception

- Gestion des personnes : embauche, évaluation des performances, gestion des compétences

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#!# SAVOIR FAIRE #!#

- Bonnes compétences dans le flux de conception ASIC numérique, y compris l'architecture, la conception RTL, la synthèse RTL et STA.

- Familier avec l'architecture du processeur, le traitement réseau ou le haut débit sont un plus

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#!# DOMAINES D'ACTIVITE #!#

INFORMATIQUE / DIGITAL / IT

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#!# PROFIL DU CANDIDAT #!#

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur et disposez d'une expérience confirmée en tant que Lead technique.

Vous disposez d'une forte expérience dans le développement d'IP et de SOC complexes.

Vous faites preuve d'un fort leadership et d'un bon esprit d'équipe.

#!# SAVOIR ETRE #!#

- Curieux,

- Autonome

- Rigoureux

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#!# ENVIRONNEMENT TECHNIQUE #!#

Asic, RTL, SOC, IP, Hardware

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#!# REMOTE #!#

Hybride : 2 jours en télétravail et 3 jours sur site

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#!# REMUNERATION #!#

Rémunération selon profil

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Acteur incontournable du Recrutement par approche directe sur des secteurs middle et top management BRAIN POWER intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation du candidat au coeur de ses processus.

La vocation de BRAIN POWER est d'accompagner les entreprises allant de la PME aux grands groupes dans le recrutement de leurs ressources essentielles : les hommes et les femmes constituant leurs équipes.

Nos domaines d'expertise couvrent les technologies et compétences de l'embarqué, du temps réel, Cloud Computing, des Réseaux, des Télécoms, Production, BTP, Distribution sur des fonctions techniques et commerciales mais également sur les fonctions RH, Finance, Juridique tous secteurs d'activité confondus.

Les compétences de BRAIN POWER reposent sur l'efficience de ses organisations, sur le professionnalisme, l'épanouissement et la motivation de ses consultants qui vous accompagneront tout au long du processus de recrutement et pendant l'intégralité de la période d'essai.