Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Développeur PHP VueJS
Languedoc Roussillon, Nimes (30035)
Originellement mis en ligne le 14 mars 2023 - Remontée le 26 mars 2023 par Marie Calvert (+ d'offres)
Potentiel-ITType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :2 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Languedoc Roussillon, Nimes (30035)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Le sens du projet:
Mettre la tech au service de la sécurité alimentaire. Mieux encadrer les chaînes de distribution et assurer des produits sans pesticides, OGM, etc ...
Les équipes tech:
Les équipes s'organisent en méthodes agiles avec Scrum. Un PO par équipe.
Deux pôles: une équipe de développement ERP et une autre équipe d'outils spécifiques métiers.
Adapter l'outil au plus près des besoins des utilisateurs internes.
Une équipe de système et réseau.
Une filiale éditeur de logiciel pour des clients externes (traçabilité en grande surface, etc ...)
Pourquoi ce recrutement ?
Pour gérer les logiciels de logistique. Aujourd'hui l'outil a besoin d'être amélioré, de répondre mieux aux besoins des utilisateurs.
Pour quelle équipe ?
Sur ce poste le développeur travaillera en binôme avec un Product Owner mais il sera en autonomie sur la partie de développement.
Stack: PHP, Laravel, VueJS
Il y a complètement la possibilité de re coder from scratch cet outil. C'est un environnement dans lequel on pourra être réellement impliqué dans les choix stratégiques techniques et c'est chouette !
C'est un poste important pour lequel les équipes ont besoin d'accueillir leur futur collègue.
Mobilité:
Les équipes travaillent jusqu'à 4 jours en télétravail et se retrouvent au moins une fois par semaine. La cohésion d'équipe est un élément important, l'ambiance de travail est positive et tout le monde a envie de continuer ?.
Mettre la tech au service de la sécurité alimentaire. Mieux encadrer les chaînes de distribution et assurer des produits sans pesticides, OGM, etc ...
Les équipes tech:
Les équipes s'organisent en méthodes agiles avec Scrum. Un PO par équipe.
Deux pôles: une équipe de développement ERP et une autre équipe d'outils spécifiques métiers.
Adapter l'outil au plus près des besoins des utilisateurs internes.
Une équipe de système et réseau.
Une filiale éditeur de logiciel pour des clients externes (traçabilité en grande surface, etc ...)
Pourquoi ce recrutement ?
Pour gérer les logiciels de logistique. Aujourd'hui l'outil a besoin d'être amélioré, de répondre mieux aux besoins des utilisateurs.
Pour quelle équipe ?
Sur ce poste le développeur travaillera en binôme avec un Product Owner mais il sera en autonomie sur la partie de développement.
Stack: PHP, Laravel, VueJS
Il y a complètement la possibilité de re coder from scratch cet outil. C'est un environnement dans lequel on pourra être réellement impliqué dans les choix stratégiques techniques et c'est chouette !
C'est un poste important pour lequel les équipes ont besoin d'accueillir leur futur collègue.
Mobilité:
Les équipes travaillent jusqu'à 4 jours en télétravail et se retrouvent au moins une fois par semaine. La cohésion d'équipe est un élément important, l'ambiance de travail est positive et tout le monde a envie de continuer ?.
Profil recherché
Ce poste pourrait te plaire si:
- Tu aimes travailler en autonomie et avoir une bonne liberté d'exécution.
- Tu aimes pouvoir être impliqué dans les choix techniques.
- Tu aimes avoir une partie de la semaine en presentiel pour profiter du travail d'équipe.
- Tu aimes travailler en autonomie et avoir une bonne liberté d'exécution.
- Tu aimes pouvoir être impliqué dans les choix techniques.
- Tu aimes avoir une partie de la semaine en presentiel pour profiter du travail d'équipe.
Description de la société
Depuis plus de quatre ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement.
L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères.
Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.
Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !
L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères.
Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.
Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !