Chef de projet interfaces

Nous recherchons actuellement un Chef de projet interface pour notre client basé à Conflans Saint Honorine ( 78 ) qui sera également responsable de la bascule du projet de migration paie.

Le projet est un projet d'intégration d'un SIRH PAIE de CEGEDIM vers ADP, il est en fin de conception/fabrication et en cours de recette.

Le projet délègue le pilotage des chantiers d'interfaces entre les applications Tiers et ADP au chef de projet Interfaces rattaché au responsable d'intégration IT.

• Il s'assure de l'intégration technique et fonctionnelle des interfaces entre les applications Tiers et ADP au sein du SI :

• Il garantit la prise en compte de l'état de l'art de son domaine des exigences de la DSI Groupe, dans les choix méthodologiques et/ou techniques réalisés par le projet,

• Il préconise le choix des différentes solutions.

• Il est responsable de l'élaboration des études de besoin (Travaux terminés au delta des reports de maintenance)

• Il est responsable de la conception, la recette et le déploiement des interfaces du nouveau SIRH

• Il prépare et coordonne les travaux de recettes techniques et fonctionnelles avec l'ensemble des tiers.

• Il contribue à l'intégration des jeux de données pour la recette, à la réalisation des recettes.

• Il contribue aux travaux de mise en place du RUN futur : disponibilité, supervision et évolutivité des interfaces.

• Il pilote le delivery de ce chantier. Il donne son analyse de la qualité de service.

• Dans le cadre du projet, il assure le pilotage de la préparation de la mise en production et la coordination avec le responsable d'intégration IT.

Périmètre d'intervention :

• Chantier Architecture

• Contribuer à la mise en œuvre de l'architecture de l'écosystème ADP en lien avec l'architecte SI du projet.

• Identification des points critiques pour soumission arbitrage Risque / Impacts

• Chantier Interfaces (40 applications, 280 flux)

• Etablir et suivre l'inventaire et la cartographie détaillée des interfaces

• Suivre les principes d'urbanisation des interfaces

• Participe à l'étude de besoin et la conception des interfaces

• Pilotage et coordination du Delivery

• Pilote et participe à la recette des interfaces

• Coordonne la recette avec les applications tierces

• Pilote et participe au déploiement des interfaces

• Activités de pilotage

• Responsable du delivery et de l'avancement du projet d'interfaçage entre les applications Tiers et ADP, reporting et avancement

• Participe à la gouvernance du projet sur son domaine

• Contribution à la définition des critères de GO NO GO

• Contribution au plan de bascule

• Contribution à la définition du modèle d'exploitation cible de la solution

Démarrage : ASAP -> Janvier 2024

3 jours par semaine impératif (Lundi, mardi et jeudi)

Il est attendu que le profil ait une bonne vision des problématiques techniques, fonctionnelles et urbanisation Interfaces SIRH Paie afin de pouvoir challenger les conceptions techniques et fonctionnelles qui seront implémentées dans le cadre du projet.

Il doit avoir des connaissances sur les principes d'interfaces, mais aussi des règles SIRH GA PAIE.

Le profil doit disposer d'expérience en pilotage de domaine en coordination de nombreuses actions et de nombreux acteurs (internes et externes).

Le profil doit aimer le SIRH, les problématiques des interfaces et pouvoir coordonner des actions entre les différents acteurs Internes (projet, RH, DSI...), autres éditeurs et ADP.

Livrables majeurs

• Cartographie et inventaire détaillé des interfaces

• Réalisation des études de besoin Interfaces,

• Dashbord d'avancement de la mise en œuvre des interfaces par phase

• Stratégie avec les Tiers et plan de recette (préparation et exécution)

• Rédaction du plan de déploiement des interfaces

• planning des recettes des interfaces

Le fait d'avoir une expérience ADP serait un fort atout.

Soft Skill

• Communication

• Capacité de synthèse

• Ecoute active

• Transparence

• Orienté client

• Coordination

• Leadership

• Prise de recul

• Force de proposition

• Résilience

• Capacité à collaborer

• Capacité à décider / arbitrer

• Capacité à fédérer

• Méthodologie de travail

• Autonomie

• Organisation

• Curiosité

• Rigueur

• Esprit d'analyse et résolution de problème

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