Lead développeur .NET H/F

Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise majeur sur son secteur, un Lead développeur .NET. Les projets sont sur des phases de Build : 2 à 6 mois et c'est la période la plus intense, puis phase de Run : évolution et maintenance. C'est globalement la durée de l'appel d'offre, en moyenne 3 ans. Tous les batch et tous les nouveaux projets from scratch sont en .NET Core. Le poste est à pourvoir en CDI en périphérie de Metz. Vous intervenez à 50 sur des sujets d'encadrement, les 50 restants reposent sur des sujets purement techniques. Vous avez la charge de spécifier techniquement des besoins fonctionnels, découper une tâche en plusieurs tâches, faire de la revue de code, d'assurer le bon fonctionnement du besoin. Vous réalisez l'accompagnement technique au quotidien comme aider à la mise en place de bonnes pratiques de développement. Les avantages : terrain très propice à l'apprentissage avec des mentors disponibles et à l'écoute, sessions de pair et mob programming, cadre non stressant, il y a des choses à faire, une bonne diversité de projets, une bonne charge de travail au quotidien. Il y a une volonté d'insuffler les bonnes pratiques de développement, des méthodes plus orientées agiles. Les horaires sont 9h-17h30 max et plus d'une heure de pause le midi.

Ce poste est ouvert à des personnes qui ont déjà encadré officiellement, ou alors qui n'ont jamais encadré mais qui se sentent l'âme d'un lead dev/coach/servant leader au quotidien. Ce poste est ouvert à des profils à partir de 3 ans d'expérience professionnelle au moins. Cadre actuel. Sur le plan technique, vous avez de bonnes bases sur le paradigme de langage objet (.NET ou Java) et de bons fondamentaux techniques, vous avez de bonnes capacités d'abstraction, une bonne culture orientée web, vous savez prendre de la hauteur de vue dans ce que vous faites. Vous êtes sensible aux enjeux métiers pour bien comprendre les utilisateurs. Au niveau humain, vous êtes continuellement en interaction avec les autres équipes, les autres métiers. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit : elle doit avoir pleinement conscience que les changements ne se font pas du jour au lendemain. La culture technique tend vers de la modernité technique mais : tout n'est pas modernisable, d'une part, et, d'autre part, cela peut prendre du temps. Vous savez faire circuler les informations, savez les débloquer aussi. Vous avez une bonne culture de la rigueur dans le code produit : vous ne produisez pas du code uniquement pour vous mais pour un usage multiple (l'équipe elle-même mais aussi pour les futures recrues, pour le métier et les utilisateurs), et pour un usage sur la durée aussi. Tous les batch et tous les nouveaux projets from scratch sont en .NET Core.