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Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.

Directeur informatique / responsable informatique adjoint de projet informatiques informatique IT (H/F) (IT) / Freelance

Pays de la Loire, Nantes (44000)
Originellement mis en ligne le 2 mars 2023 - Remontée le 5 mars 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Hr-team
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Nantes (44000)
Salaire :de 40 000 €/an à 112 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un Directeur adjoint / Responsable adjoint de programme IT

Vos missions entre autres :

Dans un contexte avec des chantiers orientés Data et infrastructure IT, vous devrez :

- Piloter un portefeuille de projets
- Accompagnement sur le pilotage transverse
- Piloter les prestataires
- Réaliser le suivi des travaux de fabrication auprès de plusieurs interlocuteurs
- Coordonner les acteurs
- Produire le reporting d'avancement et les livrables de synthèse de présentation dans les instances décisionnelles ( DSI / CTO / COPIL / CODIR)
- Challenger les acteurs pour faire émerger les solutions pour atteindre les objectifs fixés
- Piloter des jalons, identifier et suivre des risques
- Piloter et maitriser le budget
- Gouvernance
- Capacité à échanger avec le métier

Le poste est à pourvoir dès que possible à Nantes.
Rythme 3j sur site / 2j de télétravail
pas de full remote

Profil recherché

Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine bancaire
Vous avez idéalement des connaissances générales en IT et si partie Data et Infrastructure c'est un plus

Description de la société

HR TEAM est une Entreprise de Services du Numérique (ESN), dynamique et à taille humaine.

Notre métier ? Vous offrir de réelles opportunités de carrières !
Cette promesse trouve sa concrétisation dans l'intérêt des projets proposés, le suivi au quotidien de nos collaborateurs et de fortes perspectives d'évolutions.
Fort d'une présence nationale, HR TEAM intervient de façon réactive sur l'ensemble de ses projets réalisés sur le territoire Français.

Si l'année 2021 s'est terminée avec une croissance de 30 pour cent des effectifs ; l'année 2022 se veut tout aussi ambitieuse avec plus de 200 recrutements prévus.

HR Team est signataire de la Charte de la diversité et prône l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

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