Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Consultant technique Hr acces - Indépendant/ Freelance H/F
Ile de France, Paris (75012)
Originellement mis en ligne le 2 mars 2023 - Remontée le 26 mars 2023 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr DnaType de contrat :Freelance
Métier :Architecte technique
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75012)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Nous souhaitons:
- Remettre à iso périmètre (traitements et réglementaire, sauf livraisons en cours) l'ensemble de nos
environnements.
- Réduire le nombre d'entités (rubriques, regroupements, régimes etc...) par répertoire en
archivant/supprimant les codes qui ne sont plus utilisés ou sans impact sur le fonctionnement actuel.
Les répertoires ciblés sont principalement DRC, DS9, DRM, DS3, DSJ, DRX).
- Nous assurer que les paies et le fonctionnement de l'outil ne subissent pas de régression par ce
changement.
- Que ce chantier apporte une amélioration de la performance de nos temps de réponse ou de calcul.
- Optimiser et réguler la mise à disposition de nos rubriques, codes et entités (éléments variables,
éléments fixes notamment) au travers de filtres d'affichage dans les informations dédiées.
- Mettre à disposition de nos utilisateurs un mémo fonctionnel de description des rubriques de paie à
utiliser en EV, EF.
Les modalités
La prestation devra être proposée comme suit :
- Présentiel/distanciel raisonnable
- Soumission écrite et détaillée de votre réponse au cahier des charges
- Rédaction Etudes détaillées technico-fonctionnelles
- Prise en charge des développements et du paramétrage.
- Remettre à iso périmètre (traitements et réglementaire, sauf livraisons en cours) l'ensemble de nos
environnements.
- Réduire le nombre d'entités (rubriques, regroupements, régimes etc...) par répertoire en
archivant/supprimant les codes qui ne sont plus utilisés ou sans impact sur le fonctionnement actuel.
Les répertoires ciblés sont principalement DRC, DS9, DRM, DS3, DSJ, DRX).
- Nous assurer que les paies et le fonctionnement de l'outil ne subissent pas de régression par ce
changement.
- Que ce chantier apporte une amélioration de la performance de nos temps de réponse ou de calcul.
- Optimiser et réguler la mise à disposition de nos rubriques, codes et entités (éléments variables,
éléments fixes notamment) au travers de filtres d'affichage dans les informations dédiées.
- Mettre à disposition de nos utilisateurs un mémo fonctionnel de description des rubriques de paie à
utiliser en EV, EF.
Les modalités
La prestation devra être proposée comme suit :
- Présentiel/distanciel raisonnable
- Soumission écrite et détaillée de votre réponse au cahier des charges
- Rédaction Etudes détaillées technico-fonctionnelles
- Prise en charge des développements et du paramétrage.
Profil recherché
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
HR ACCESS Suite 9 version HRa tools 7.40.030
Environnements de PROD/PREPROD/QA/REC/DEV
Très technique paramétrage HRA mission de 1,5 mois courant mars et à faire avant fin juin
HR ACCESS Suite 9 version HRa tools 7.40.030
Environnements de PROD/PREPROD/QA/REC/DEV
Très technique paramétrage HRA mission de 1,5 mois courant mars et à faire avant fin juin
Description de la société
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !