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Responsable SIRH H/F
Provence Alpes Côte d'Azur, Nice (06000)
Originellement mis en ligne le 1er mars 2023 - Remontée le 26 mars 2023 par RecrutOr (+ d'offres)
E-SearchType de contrat :CDI
Métier :Ressources humaines
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Nice (06000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Sous la supervision de la Direction de Talent et Projet RH Internationaux, en tant qu'Administrateur RH Systèmes d'Information,
votre mission sera centrée sur l'administration et l'optimisation de la performance de Workday
sur un périmètre international .
Vos principales responsabilités :
- Gérer et entretenir les fonctionnalités disponibles en production
- Mise en place et évolution des fonctionnalités: identifier et prioriser les besoins, mener le développement souhaité en collaboration avec les process owners, testing et déploiement.
- Analyser les nouvelles fonctionnalités disponibles dans les releases semestrielles, effectuer les tests de non régression et ajustements si besoin.
- En collaboration avec le partenaire RH de la DSI, analyser les besoins d'intégration de Workday avec d'autres outils
- Vérifier la sécurité des rôles et assurer l'évolution de la sécurité des rôles déjà existants
- Faire évoluer les rapports existants, créer de nouveaux rapports/de nouveaux tableaux et mesures en fonction des besoins des RH/Managers/Dirigeants
- Assurer l'intégrité du système et des données : intégrer les rapports et les alertes du système pour vérifier la fiabilité des données, mener et faciliter des tests du système, identifier les différences et établir des plans d'amélioration
- Identifier des KPIs et les monitorer
- Support aux utilisateurs (scope France et International) : assurer le rôle d'expert / offrir du soutien aux Key users / produire et maintenir à jour la documentation pour les utilisateurs, les managers ou RH
votre mission sera centrée sur l'administration et l'optimisation de la performance de Workday
sur un périmètre international .
Vos principales responsabilités :
- Gérer et entretenir les fonctionnalités disponibles en production
- Mise en place et évolution des fonctionnalités: identifier et prioriser les besoins, mener le développement souhaité en collaboration avec les process owners, testing et déploiement.
- Analyser les nouvelles fonctionnalités disponibles dans les releases semestrielles, effectuer les tests de non régression et ajustements si besoin.
- En collaboration avec le partenaire RH de la DSI, analyser les besoins d'intégration de Workday avec d'autres outils
- Vérifier la sécurité des rôles et assurer l'évolution de la sécurité des rôles déjà existants
- Faire évoluer les rapports existants, créer de nouveaux rapports/de nouveaux tableaux et mesures en fonction des besoins des RH/Managers/Dirigeants
- Assurer l'intégrité du système et des données : intégrer les rapports et les alertes du système pour vérifier la fiabilité des données, mener et faciliter des tests du système, identifier les différences et établir des plans d'amélioration
- Identifier des KPIs et les monitorer
- Support aux utilisateurs (scope France et International) : assurer le rôle d'expert / offrir du soutien aux Key users / produire et maintenir à jour la documentation pour les utilisateurs, les managers ou RH
Profil recherché
Au moins 3 ans d'expérience en tant que consultant/chargé SIRH Workday
Certification Workday et expérience en configuration/maintenance du système
Maîtrise de l'anglais niveau B2 indispensable. La langue de travail est l'anglais. (l'espagnol et le français sont un plus)
Savoir gérer des tâches comme la configuration de business process, le chargement de données, les tests de non régression, analyse des releases, mise en place de nouvelle fonctionnalités.
Niveau de rémunération : au environ de 75 ke annuel à débattre (Estimation faite par cabinet)
Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, ...)
Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Certification Workday et expérience en configuration/maintenance du système
Maîtrise de l'anglais niveau B2 indispensable. La langue de travail est l'anglais. (l'espagnol et le français sont un plus)
Savoir gérer des tâches comme la configuration de business process, le chargement de données, les tests de non régression, analyse des releases, mise en place de nouvelle fonctionnalités.
Niveau de rémunération : au environ de 75 ke annuel à débattre (Estimation faite par cabinet)
Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, ...)
Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Description de la société
Recrutement par sourcing et Approche directe sur réseaux sociaux, Chasse Très Hauts profils sur scénarios et réseaux personnels, Organisation et structurations services recrutements ou sourcing.