Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Security manager informatique (H/F) (IT) / Freelance
Ile de France, Massy (91300)
Originellement mis en ligne le 27 février 2023 - Remontée le 11 avril 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Hr-team
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Massy (91300)
Salaire :de 80 000 €/an à 160 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Pour renforcer notre squad Cybersécurité, nous recherchons activement plusieurs profils SECURITY MANAGER dans toute la France (préférence IDF)
Le collaborateur intègrera une grande communauté dynamique d'expert en cyber sécurité au niveau international avec + de 50 Security Manager en charge de + de 70 clients grands comptes.
Activités:
- Pilotage de la gouvernance sécurité des projets clients en phase d'exploitation (run)
- Evaluation des risques et mettre en place des plans d'action visant à améliorer la sécurité en collaboration avec les RSSI ou responsable SOC
- Construction et partage des rapports sécurités avec les clients
-Résolution du dysfonctionnements de la solution de sécurité le plus rapidement possible, en communiquant avec son client.
- Applique et fait appliquer les règlements/référentiels de bonne pratiques sur le système de management de sécurité (ISO27001, ANSSI)
Compétences attendues:
-Expertise sécurité (certification CISM/CISSP)
-Forte sensibilité aux enjeux technique & business de la Cybersécurité
-Expérience significative en relation client
-Compréhension des enjeux de l'exploitation de plateforme
-Sait communiquer avec impact
-A l'aise pour communiquer et vulgariser des problèmes techniques complexes
-Capacité à travailler avec des équipes, des collègues et des partenaires distants
-Bonne maitrise orale et écrite de l'anglais
Le collaborateur intègrera une grande communauté dynamique d'expert en cyber sécurité au niveau international avec + de 50 Security Manager en charge de + de 70 clients grands comptes.
Activités:
- Pilotage de la gouvernance sécurité des projets clients en phase d'exploitation (run)
- Evaluation des risques et mettre en place des plans d'action visant à améliorer la sécurité en collaboration avec les RSSI ou responsable SOC
- Construction et partage des rapports sécurités avec les clients
-Résolution du dysfonctionnements de la solution de sécurité le plus rapidement possible, en communiquant avec son client.
- Applique et fait appliquer les règlements/référentiels de bonne pratiques sur le système de management de sécurité (ISO27001, ANSSI)
Compétences attendues:
-Expertise sécurité (certification CISM/CISSP)
-Forte sensibilité aux enjeux technique & business de la Cybersécurité
-Expérience significative en relation client
-Compréhension des enjeux de l'exploitation de plateforme
-Sait communiquer avec impact
-A l'aise pour communiquer et vulgariser des problèmes techniques complexes
-Capacité à travailler avec des équipes, des collègues et des partenaires distants
-Bonne maitrise orale et écrite de l'anglais
Description de la société
HR TEAM est une Entreprise de Services du Numérique (ESN), dynamique et à taille humaine.
Notre métier ? Vous offrir de réelles opportunités de carrières !
Cette promesse trouve sa concrétisation dans l'intérêt des projets proposés, le suivi au quotidien de nos collaborateurs et de fortes perspectives d'évolutions.
Fort d'une présence nationale, HR TEAM intervient de façon réactive sur l'ensemble de ses projets réalisés sur le territoire Français.
Si l'année 2021 s'est terminée avec une croissance de 30 pour cent des effectifs ; l'année 2022 se veut tout aussi ambitieuse avec plus de 200 recrutements prévus.
HR Team est signataire de la Charte de la diversité et prône l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.
Notre métier ? Vous offrir de réelles opportunités de carrières !
Cette promesse trouve sa concrétisation dans l'intérêt des projets proposés, le suivi au quotidien de nos collaborateurs et de fortes perspectives d'évolutions.
Fort d'une présence nationale, HR TEAM intervient de façon réactive sur l'ensemble de ses projets réalisés sur le territoire Français.
Si l'année 2021 s'est terminée avec une croissance de 30 pour cent des effectifs ; l'année 2022 se veut tout aussi ambitieuse avec plus de 200 recrutements prévus.
HR Team est signataire de la Charte de la diversité et prône l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.