Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Consultant informatique Chef de projet informatique SIRH Paie SAP (IT) / Freelance
Nord Pas-de-Calais, Lille (59000)
Originellement mis en ligne le 20 février 2023 - Remontée le 23 juin 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Wheel Of Work
Type de contrat :Freelance
Métier :Consultant ERP
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Nord Pas-de-Calais, Lille (59000)
Salaire :de 100 000 €/an à 120 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Applique la politique RH de l'entreprise en assurant un rôle de facilitateur entre les différents acteurs (Métier, DOSI, ) et centralise les besoins en matière de système d'information RH et de sa mise en application.
Pilotage des projets
- Accompagne la DOSI sur le Kit Projet (CNIL, RGPD, Sécurité),
- Challenge le métier dans l'écriture du besoin,
- Récolte les besoins métiers, écrit le cahier des charges et s'assure que les besoins exprimés répondent et soient en cohérence avec les enjeux de l'entreprise et à la philosophie du projet,
- Pilote les 2 chargées de missions SIRH dans chaque étape du projet (écriture besoin, cadrage, recettes, conduite du changement, écriture des procédure),
- Rédige le cahier de recette, recette, s'assure de l'état d'avancement et de la remontée des anomalies (Jira)
- Supervise le bon déroulement des chantiers métiers,
- S'assure que les développements sont conformes aux besoins exprimés,
- Gère les priorités et assure conjointement avec la DOSI la bonne mise en œuvre du planning,
- Identifie les impacts directs et indirects liés aux projets,
- Gère la documentation et la communication du projet dans le temps,
- Effectue un bilan de projet.
Gestion des évolutions Maintenance
- Gère les évolutions ou la maintenance comme un mini-projet,
- Gère les tickets (Jira),
- Gère les priorités conjointement avec la DOSI,
- Gère la mise à jour de la documentation.
Arrivée dès que possible. Durée prévisionnelle : 9 mois
Sujets en cours :
o accompagner le run et le légal,
o Loi de finance 2023,
o Nouvelle norme DSN
o Evolution cotisations retraite
o Prime annuelle
o PCC (tour de contrôle)
o Livre blanc (règles de paie)
Pilotage des projets
- Accompagne la DOSI sur le Kit Projet (CNIL, RGPD, Sécurité),
- Challenge le métier dans l'écriture du besoin,
- Récolte les besoins métiers, écrit le cahier des charges et s'assure que les besoins exprimés répondent et soient en cohérence avec les enjeux de l'entreprise et à la philosophie du projet,
- Pilote les 2 chargées de missions SIRH dans chaque étape du projet (écriture besoin, cadrage, recettes, conduite du changement, écriture des procédure),
- Rédige le cahier de recette, recette, s'assure de l'état d'avancement et de la remontée des anomalies (Jira)
- Supervise le bon déroulement des chantiers métiers,
- S'assure que les développements sont conformes aux besoins exprimés,
- Gère les priorités et assure conjointement avec la DOSI la bonne mise en œuvre du planning,
- Identifie les impacts directs et indirects liés aux projets,
- Gère la documentation et la communication du projet dans le temps,
- Effectue un bilan de projet.
Gestion des évolutions Maintenance
- Gère les évolutions ou la maintenance comme un mini-projet,
- Gère les tickets (Jira),
- Gère les priorités conjointement avec la DOSI,
- Gère la mise à jour de la documentation.
Arrivée dès que possible. Durée prévisionnelle : 9 mois
Sujets en cours :
o accompagner le run et le légal,
o Loi de finance 2023,
o Nouvelle norme DSN
o Evolution cotisations retraite
o Prime annuelle
o PCC (tour de contrôle)
o Livre blanc (règles de paie)
Profil recherché
Profil de chef de projet - La connaissance de la paie et de SAP est indispensable.
Connaissance de SAP HR et de la paie indispensable
Maîtrise de la gestion de projet
Hauteur de vue
Organisation, planification et rigueur
Capacité d'analyse et force de proposition
Discrétion professionnelle et confidentialité
Sens du relationnel
Sens du service clients
Agilité, sens de la gestion des priorités
Esprit d'équipe
Autonomie
Connaissance de SAP HR et de la paie indispensable
Maîtrise de la gestion de projet
Hauteur de vue
Organisation, planification et rigueur
Capacité d'analyse et force de proposition
Discrétion professionnelle et confidentialité
Sens du relationnel
Sens du service clients
Agilité, sens de la gestion des priorités
Esprit d'équipe
Autonomie
Description de la société
Chez WheelOfWork, nous sommes convaincus que le monde du travail est en pleine révolution. Chaque année le nombre de consultants indépendants est de plus en plus important et va continuer à croître.
Le premier objectif de WheelOfWork est de simplifier la vie quotidienne du freelance. Nous mettons en relation des consultants et des entreprises mais nous allons surtout beaucoup plus loin.
Nous savons que le temps est précieux et qu'un talent en mission ne doit pas avoir à se soucier de sa gestion administrative ou de savoir s'il sera payé en temps et en heure. Nous avons développé en interne les outils nécessaires pour suivre vos contrats, facturation et l'ensemble de votre activité.
Wheelofwork développe chaque jour son écosystème de partenaires pour vous faire profiter d'une expérience qui va plus loin que la simple prestation consultant / client.
Le premier objectif de WheelOfWork est de simplifier la vie quotidienne du freelance. Nous mettons en relation des consultants et des entreprises mais nous allons surtout beaucoup plus loin.
Nous savons que le temps est précieux et qu'un talent en mission ne doit pas avoir à se soucier de sa gestion administrative ou de savoir s'il sera payé en temps et en heure. Nous avons développé en interne les outils nécessaires pour suivre vos contrats, facturation et l'ensemble de votre activité.
Wheelofwork développe chaque jour son écosystème de partenaires pour vous faire profiter d'une expérience qui va plus loin que la simple prestation consultant / client.