Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Chef de projet informatique Agile - Scrum Master banque (IT) / Freelance
Ile de France, Charenton-le-Pont (94220)
Originellement mis en ligne le 20 février 2023 - Remontée le 4 mars 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Celad
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Charenton-le-Pont (94220)
Salaire :110 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Contexte / Objectifs :
Environnement et contexte de la mission :
La mission se déroulera au sein de la DSI.
Description du projet :
Au sein de la DSI, le consultant interviendra dans l'équipe Expérience Client (EXC) qui prend en charge les évolutions, le support et la maintenance des applications Front-Office. Il prendra en charge le projet d'évolution des Parcours clients et Prospects.
Les prochains sujets portent entre autres sur la transformation de parcours (produit Flash / produit affacturage classique), la mise en place de brique d'envoi de notification SMS aux clients .
Nous travaillons en mode agile et nous synchronisons nos équipes selon la méthodologie SAFE (agile à l'échelle).
Description de la prestation :
Dans le cadre du projet Parcours, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté - Scrum Master afin de couvrir les missions suivantes :
Organiser les cérémonies en planifiant les différents sprints, les daily scrums et le sprint review de l'équipe Projet
Préparer les Pi plannings
Suivre le bon déroulement du projet en impliquant chaque membre de l'équipe
Résoudre les conflits et les problèmes qui surviennent
Etre l'interlocuteur privilégié de toutes les entités métiers
Proposer des arbitrages, fonctionnels, techniques et budgétaires permettant de tenir les engagements de la DSI SEF sur le respect des jalons
Organiser la mise en place des indicateurs de suivi du projet
Analyser les dysfonctionnements et/ou axes d'amélioration et proposer des solutions
Apporter son expertise dans les démarches d'amélioration et la conduite du changement en matière de gestion de projets agiles
Préparer les supports et participer aux comités projet.
Suivre le budget
Expertises spécifiques :
Compétences générales requises :
Capacité de coordination
Force de proposition
Aisance relationnelle
Communication écrite et orale
Patience et sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Compétences techniques :
Expertise des méthodes agile
Connaissance de JIRA / CONFLUENCE
Compétences Fonctionnelles :
Compétences Bancaires
Connaissance de l'affacturage serait un plus
Environnement et contexte de la mission :
La mission se déroulera au sein de la DSI.
Description du projet :
Au sein de la DSI, le consultant interviendra dans l'équipe Expérience Client (EXC) qui prend en charge les évolutions, le support et la maintenance des applications Front-Office. Il prendra en charge le projet d'évolution des Parcours clients et Prospects.
Les prochains sujets portent entre autres sur la transformation de parcours (produit Flash / produit affacturage classique), la mise en place de brique d'envoi de notification SMS aux clients .
Nous travaillons en mode agile et nous synchronisons nos équipes selon la méthodologie SAFE (agile à l'échelle).
Description de la prestation :
Dans le cadre du projet Parcours, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté - Scrum Master afin de couvrir les missions suivantes :
Organiser les cérémonies en planifiant les différents sprints, les daily scrums et le sprint review de l'équipe Projet
Préparer les Pi plannings
Suivre le bon déroulement du projet en impliquant chaque membre de l'équipe
Résoudre les conflits et les problèmes qui surviennent
Etre l'interlocuteur privilégié de toutes les entités métiers
Proposer des arbitrages, fonctionnels, techniques et budgétaires permettant de tenir les engagements de la DSI SEF sur le respect des jalons
Organiser la mise en place des indicateurs de suivi du projet
Analyser les dysfonctionnements et/ou axes d'amélioration et proposer des solutions
Apporter son expertise dans les démarches d'amélioration et la conduite du changement en matière de gestion de projets agiles
Préparer les supports et participer aux comités projet.
Suivre le budget
Expertises spécifiques :
Compétences générales requises :
Capacité de coordination
Force de proposition
Aisance relationnelle
Communication écrite et orale
Patience et sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Compétences techniques :
Expertise des méthodes agile
Connaissance de JIRA / CONFLUENCE
Compétences Fonctionnelles :
Compétences Bancaires
Connaissance de l'affacturage serait un plus
Profil recherché
Chef de projet Agile - Scrum Master banque.
Expertises spécifiques :
Compétences générales requises :
Capacité de coordination
Force de proposition
Aisance relationnelle
Communication écrite et orale
Patience et sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Compétences techniques :
Expertise des méthodes agile
Connaissance de JIRA / CONFLUENCE
Compétences Fonctionnelles :
Compétences Bancaires
Connaissance de l'affacturage serait un plus
Expertises spécifiques :
Compétences générales requises :
Capacité de coordination
Force de proposition
Aisance relationnelle
Communication écrite et orale
Patience et sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Compétences techniques :
Expertise des méthodes agile
Connaissance de JIRA / CONFLUENCE
Compétences Fonctionnelles :
Compétences Bancaires
Connaissance de l'affacturage serait un plus
Description de la société
Issu du monde bancaire, #CELAD a été créé en 1990 à Toulouse. Nos 1500 collaborateurs interviennent aujourd'hui sur 2 pôles d'activités : les systèmes d'information et les systèmes embarqués (Hardware & Software) et ceci chez plus de 300 clients (PME/PMI et grands comptes).
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs, ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
Doté d'un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidats avec beaucoup d'enthousiasme et de passion au quotidien.
Vous recherchez une structure à taille humaine et à votre écoute ?
Donc si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs, ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
Doté d'un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidats avec beaucoup d'enthousiasme et de passion au quotidien.
Vous recherchez une structure à taille humaine et à votre écoute ?
Donc si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !