Directeur informatique de programme (IT) / Freelance

Nous poursuivons notre développement et recherchons un Directeur de programme pour l'un de nos client, dans le secteur de l'assurance.

Contexte

Mise en ½uvre d'un partenariat sur un ensemble de produits du domaine IARD Pro et Entreprise (dont Multi-risques entreprises et Multi-risques agricoles)

Le projet fonctionnera en méthode Agile dans un écosystème à l'échelle avec une intégration forte à l'écosystème et au dispositif existant.

Réalisations

Cadrage :

- Conception d'ensemble du projet :
. Macro-Processus métier
. Roadmap applicative (en lien avec la stratégie et les technologies cibles)
. Lotissement
. Coût & Planning
. Adhérence Roadmap de décommissionnement

- Animation d'ateliers métiers et IT
- Structure & acteurs projet

Ensuite mise en ½uvre du projet

- Mise en place ou forte contribution à la mise en place de la structure projet
- Pilotage des différentes phases du projet et des différentes parties prenantes
- Animation de la gouvernance
- Suivi budgétaire & financier
- Communication 360 au travers de reportings

Environnement et compétences recherchées :


Hard Skills :

- Gestion de programmes complexes à engagements financiers importants ( 5 m¤)
- Capacité de planification et d'analyse de dépendances
- Capacité à structurer un programme à fort enjeu avec des acteurs différents (IT, métier, partenaires, ...)
- Force de proposition sur les stratégies d'implémentation permettant de sécuriser des chemins critiques complexes
- Bonnes Connaissances / vernis en architecture technique et technologies (Open, API, Cloud...)
- Excellente gestion des risques et des situations de crise
- Gestion de programme en mode Agile (SAFE)
- Connaissance du monde de l'assurance souhaitée

Soft Skills :

- Grande aisance rédactionnelle, orale et relationnelle
- Rigueur
- Devoir de conseil
- Esprit d'équipe et Corporate
- Capacité à animer et faire aboutir des ateliers avec des acteurs d'horizons et d'expérience différents
- Capacité d'écoute et d'intégration dans un dispositif existant tout en étant force de proposition
- Savoir travailler dans un environnement organisationnel complexe
- Communication 360 face à des auditoires variés
- Faculté à s'approprier la vision, les enjeux et à fédérer les équipes autour de ceux-ci

Le tout dans un modèle de fonctionnement Agile à l'échelle SAFE.
Le projet se déroule en majorité en langue française, Niveau d'anglais B1-B2

Issu du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1200 collaborateurs(trices) interviennent aujourd'hui sur 2 pôles d'activités : les systèmes d'information et les systèmes embarqués (Hardware & Software) et ceci chez plus de 300 clients (PME/PMI et grands comptes).
Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs(trices), ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
Doté d'un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidat(e)s avec beaucoup d'enthousiasme et de passion au quotidien.
Vous recherchez une structure à taille humaine et à votre écoute ?
Donc si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !